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企业员工行为“职业化” 中国人事科学院 企业诊断中心 主任 甄源泰 研究员 “职业”本体的特征 经济性： 基本义：利益交换的经济活动，获取生活资料、实现个人价值、完成社会责任、得到荣誉、心理平衡 借用义：职业革命家 环保者 宗教工作者非主流 专业性： 需要以专门的技术、知识、经验为基础的职业资格 区别于业余工作者 连续性： 足够稳定：不间断地连续从事 工作模式：定型 服从一定职业结构 有特定伦理 伦理性： 特定的道德、从业意识、劳动观念 “职业”群体的特征 职业是社会分工的产物，是人类的共同经验 同质性： 劳动条件、对象、工具、操作技术、行为模式、道德准则相同或相近，容易认同、沟通、识别。 结构性： 彼此之间相互依存、彼此配合、形成链合、构成层次，搭建为一个整体。 社会性： 与社会政治、经济、文化构成复杂关系 反映任职者的社会地位、角色 差异性： 活动内容、行为模式、心理、道德理念 随职业不同而存在差异 “职业”的两大群落比较 由社会分工造就的“自由职业”－在先的基础 1 同质性 强，较稳定，易把握 律师 铁匠 磨刀人