周汇报资料.pptVIP

各部门提报停保申请人数 单位：人 离职人数与办理交接手续人数 上周总结 1、审核车间季度性劳保报表因工作划分，全部由 刘兆青负责，本周这项工作没有做 2、办公室管理制度制定刘永良负责制度制定，协助刘永良建立我工作职责的制度 3、建立离职员工台账初步计划已经制定，考勤的管理制度还没确定，需要跟刘兆青讨论 4、以后未办理交接手续的离职员工，工资要按公司的原则处理 5、失业办理：本周劳动局放假，没有办理失业 6、收集本部门的工作流程标准，部分人员原先没有制定，现在存在抵触情绪。 上周总结 7、工作的计划性能力培养：练习三思而后行，但是制定出的计划就是流水账，制定的计划对工作的指导作用不大，还需要长时间的有意识的去培养 8、自我约束能力：及时记录工作事项，然后不断翻看工作记录，查看还没有完成的事项 9，法律知识学习：用一周把《工伤保险使用手册》翻了一遍，但是记住的不多，收获很少。接下来用两周的时间把这本书再看一遍 * 李安奎周汇报 第40周 （9.28日—10.5日） 33.3% 9 27 比率 办理交接手续人数 离职人数 市场永继，恒泰必在。 山东恒泰纺织有限公司 谢谢大家！ 立即行动、持之以恒。 *