抓住增员黄金周.pptVIP

抓住生孩子的黄金周岁 ——新人增新人 科学调查显示 女性18-28为生育的黄金周岁 29-38为晚育期 39-48为危育期 49岁后为难育期 业务员的增员黄金期 业务员增员的黄金期在入司三个月到六个月之间，也就是即将转正刚刚转正。 很多时候我们希望业务员熟练掌握技能后再增员。 就像生活中希望女性熟练看孩子后再生育。殊不知会看孩子的都是奶奶的年龄了。 转正班的增员课 新人育成---组织发展篇 思 考 你当初为什么会进入寿险行业？ 通过这一段时间的学习和工作，现在认为寿险是一项什么样的工作？ 现在对寿险行业的认识和以前有什么不同？ 如果想长久的从事寿险行业你应该怎么做？ 研 讨 围绕四个问题分组研讨 时间10分钟 每组上台发表结果 课 程 目 的 了解增员在自己寿险生涯中的重要位置，以及通过增员自己最终能得到的好处 确定在转正后自己的发展方向 掌握增员的整体流程 课 程 结 构 第一部分：增员的好处 第二部分：增员流程介绍 故事一 柏波罗和布鲁诺是好的朋友，都很聪明而且勤奋，他们渴望机会，成为村里最富有的人。 一天，村里决定他们两个人，以每桶水一分钱的价格把附近河里的水运到村广场的水缸里。 布鲁诺认为梦想实现了。 但柏波罗不是非常确信，他的背又酸又痛，手也起了泡。他发誓要想出更好的办法，将河里的水运到村里去。 他告诉布鲁诺一个计划——修一条管道