大学生如何使自己成为企业经营管理的“四有”新人(川电二建 周黎明).docVIP

转变观念 提高认识 加强学习 ----大学生如何使自己成为企业经营管理的“四有”新人 江泽民同志曾指出，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，是思想政治工作的基本任务，是精神文明建设的根本目的。2003年10月召开的中国共产党十六届三中全会提出了科学发展观,在十七大上，胡锦涛总书记提出在全党开展深入学习实践科学发展观活动，近期，第二批学习实践科学发展观活动在国企广泛开展之际，作为科学发展观的核心，“以人为本”意味着对人才培养的关注，人才是发展的根本，在科学技术发展到今天的关键时期，培育“四有”新人创造着辉煌，积蓄着力量，展示着希望，决定着未来。结合企业实际，我就大学生如何成长为企业经营管理的“四有”新人谈一些肤浅认识，与青年朋友们共勉。 一、要转变观念、调整心态、增强信心，尽快适应企业工作、生活环境 大学生由学校进入企业，实现了角色的转变，由原来的学生成为了名副其实的劳动者，结束了多彩多姿的校园生活。我们公司是组建于五十年代的国有大型电力施工企业，施工企业的性质就决定了一是常年流动，二是生活条件相对艰苦，三是文化生活相对枯燥等特性。少数大学生对毕业后分配的单位期望值较高，“离家近一点、工作轻松一点、环境好一点、收入高一点”这“四点”是相当一部分大学生的择业观和就业观，当进入企业被分配到施工现场后感到很失落。我们一定要打消这种想法，要