《成本会计》习题1.pptVIP

材料费用分配 长江公司生产甲、乙两种产品，某月共同耗用 原材料60000千克，每千克10元，共计600000元 生产甲产品1200件，单件甲产品原材料消耗定额 为30千克；生产乙产品800件，单件乙产品原材 料消耗定额为15千克。 (原材料费用分配按定额消耗量比例分配法计算并编制会计分录。) 原材料费用分配计算如下： （1）甲产品原材料定额消耗量=1200?30=36 000（千克） 乙产品原材料定额消耗量=800?15=12 000（千克） （2）原材料消耗量分配率=60000 ÷(36000+12000) =1.25 （3）甲产品应分配原材料数量=36000?1.25=45 000（千克） 乙产品应分配原材料数量=12000?1.25=15 000（千克） （4）甲产品应分配原材料费用=45000?10=450 000（元） 乙产品应分配原材料费用=15000?10=150 000（元） 某企业生产甲、乙两种产品，共同领用A、B 两种主要材料，共计37620元。本月投产甲产品 150件，乙产品120件。甲产品材料消耗定额：A 材料6千克，B材料8千克；乙产品材料消耗定额： A材料9千克，B材料5千克。A材料单件10元，B 材料单价8元。 要求：按定额费用比例分配法计算并编制会计分录。 计算分配如下： （1）甲产品：A材料定额费用=150?6?10=9 000（元） B材料定额费用=150?8?8=9 600（元） 甲产品材料定额费用合计18 600（元） 乙产品：A材料定额费用=120?9?10=10 800（元） B材料定额费用=120?5?8=4 800（元） 乙产品材料定额费用合计15 600（元） （2）材料费用分配率= 37620÷(18600+15600) =1.1 （3）甲产品应分配材料费用=18600?1.1=20 460（元） 乙产品应分配材料费用=15600?1.1=17 160（元） 某企业200×年6月生产甲、乙两种产品，产量分别为甲产品500件、乙产品400件，共同耗用原材料8000千克，每千克5.4元,共计43200元，单件产品原材料定额消耗量为：其中甲产品消耗定额为6千克，乙产品消耗定额为5千克。要求：运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实际耗用的原材料费用。 长江公司200×年6月耗电合计67 125度，金额 26 850元，每度电0.4元。直接用于产品生产耗 电42 750度，金额17 100元，没有分产品安装 电表，规定按机器工时分配。甲产品机器工时 为5 550小时，乙产品机器工时为3 000小时。 该企业设有“直接燃料和动力”成本项目。 某企业200×年6月共耗电度数为80000度,每度电0.5元, 共发生电费40000元.月末查明各车间、部门耗电度数为：基本生产车间直接用于产品生产耗电65000度，没有分产品安装电表,规定按生产工时分配电费,甲产品生产工时为6400小时，乙产品生产工时为3600小时。车间照明用电4000度，辅助生产车间耗电6000度，企业行政管理部门耗电5000度。该企业设有“燃料及动力”成本项目， 甲、乙产品动力费用如何分配？ 假定某工业企业某工人的月工资标准为840元。某月份，该工人病假3日，事假2日，周末休假9日，出勤17日。根据该工人的年龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。 按21.75天计算日工资率为55.17（元/天） 1200÷21.75=55.17 日薪制：应付出勤工资=55.17×17=937.89（元） 应付病假工资=55.17×2×90%=99.31（元） 应付工资=937.89＋99.31=1 037.20（元） 月薪制：应扣事假工资=55.17×1=55.17（元） 应扣病假工资=55.17×2×（1－90%）=11.03（元） 应付工资=1 200