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浅析习惯性违章 西固煤业 史乾 摘要 本文通过分析习惯性违章的特点及其产生的原因，提出了遏止习惯性违章的对策，对促进煤矿安全生产持续健康发展具有重要意义。 关键词 习惯性 违章 习惯性违章，是指职工在生产过程中长期或一段时间内形成的一种行为定式，因为对规程、规范、制度理解不透或理解不全，对自己的行为可能造成的危害意识不到或估计不足、习以为常或屡见不惊的三违行为。主要表现为明知故犯，一意孤行，心存侥幸，冒险蛮干等，它是安全隐患的始作俑者，也是安全事故的罪魁祸首。探究习惯性违章对煤矿安全生产持续健康发展具有重要意义。 习惯性违章的产生根源 1.1 安全意识淡薄是习惯性违章产生的主要根源 意识对物质有反作用，作为煤矿生产主体的职工，他们的安全意识直接决定着他们的操作行为，并通过他们的操作过程和结果表现出来。习惯性违章作业，绝大多数起因于职工安全思想意识淡薄。 1.1.1 侥幸冒险思想 存在侥幸冒险心理的职工认为，不是每次违章作业就出事故，不是每次违章作业事就出在自己身上，该投机时要投机，该取巧时则取巧。因此，他们在掘进工作面空顶作业，背顶不实，放糊炮处理大块矸石，无措施使用刮板输送机运送物料；在采煤工作面超高使用支柱，初采期间切顶排支护强度不够，警戒距离不符合规程规定就放炮，片邦不及时处理，用洋镐处理瞎炮或残炮等，给安全生产带来重大安全事故。 1.1.2 急功近利思想 部分职工工作作风飘浮，工作方式简单 粗糙。认为自己有一定的经验，有一定的技术，图省事，怕麻烦，急于完成任务出班升井，从而简化、合并工作步骤，违章指挥、违章作业，导致违章事故发生。如在采煤工作面放顶煤与移副梁平行作业，超长放炮，移溜子时超长摘柱，炮后打歪打倒的支柱不及时扶正等，在掘进工作面放炮前不加固工作面支护，打眼与装药平行作业，打注锚杆时不按规程规定正确顺序施工，锚喷巷道网没拉展拉紧、托板没上紧就进行喷浆等等，都是急功近利思想导致的违章行为。 1.1.3 明知故犯思想 个别老职工，违章工作经验丰富，在口头上、安全学习上和三违帮教中，讲的头头是道，在行动中明知故犯，他们是三违人员的主要成员，也是安全事故的最大不安全因素，更是安全防范的重心。如：安全确认牌板不及时确认；机头机尾压柱不使用；火工品混放；敲邦问顶时无人监护顶板；采煤工作面超长距离放炮；支柱支设在浮煤或浮矸上；大小防倒绳不及时使用；活柱不及时升起等。 1.2 职工综合素质参差不齐滋长了习惯性违章 煤矿职工文化水平较低，学习、理解和掌握专业文化知识存在一定困难，工作态度有待不断端正，工作责任心有待进一步增强等都滋长了习惯性违章的发生。如： 有的职工对安全知识理解不透、掌握不全，导致操作不规范而出现的习惯性违章；有的职工因盲目无知，违章作业还不知晓而出现的习惯性违章；有的职工自以为是，我行我素，甚至不听劝阻而出现的习惯性违章；有的职工所学所见属违章行为，自己又没有明辨能力，从而继续坚持而出现了的习惯性违章；有的职工由于各种原因，在工作中出现了消极抵抗情绪，而在思想上没有彻底解决出现的习惯性违章；有的职工作为师傅将一些错误的做法传授给新工从而使新工出现的习惯性违章等。 安全管理的漏洞滋长了习惯性违章 安全管理，重在过程、环节和步骤的全方位监管和安全确认，稍有松懈，就可能给三违人员可乘之机；安全检查中，指出的问题不当面整改，发现的三违不按律处罚，都可能滋长习惯性违章再次发生。 2、习惯性违章的特点 2.1 反复顽固性 由于受各种因素的影响，三违人员思想转变不了，心理改变不了，业务素质提高不了，习惯性违章都有可能再次发生。 隐伏潜在性　一些习惯性违章是习惯成自然的结果，是一种意识行为，直到行为人受到处罚或伤害时，才能引起行为人或他人的高度重视，从而彻底改正，否则，将长期潜伏。 传播感染性　一些职工的习惯性违章，不但影响着自己的安全，而且还可能传播感染给部分业务素质不高、安全意识不强的职工，使更多的职工仿效产生习惯性违章。 3、遏止习惯性违章的对策 3.1 加强职工安全意识的提高 意识决定行为，只有具备了较高的安全意识，才会在生产中牢固树立安全为天思想 ，严格按章作业，自觉遏止习惯性违章，从而从源头上杜绝习惯性违章。 3.2 提高职工业务素质 只有切实提高了职工的业务综合素质，才能使职工操作规范，严守标准，并深刻认识习惯性违章的严重后果，自觉反三违。 3.3 严格依律办事 现代企业的管理靠制度来规范，经济和荣誉的奖罚，只是使人们更自觉地遵守规程和制度，对三违人员的处罚，是对三违行为的遏止。严格依律办事，是警示三违人员，遏止三违 行为的有效之举。 3.4 加强安全监督检查 加强现场安全监督检查，及时阻止和帮教三违行为，将三违消灭在萌芽状态，