专任教师七级岗位聘用合同书（范本）.docVIP

专任教师七级岗位聘用合同书（范本） 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 身份证号： 学科类别：□理工类 □人文社科类 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，并共同遵守本合同各项条款。 一、聘用合同期限 1、本合同聘期从 年 月 日起至2016年12月31日止。 2、若在本合同期限内乙方达到退休年龄的，则以学校规定的退休时间为本合同履行的终止日期。 3、若在本合同期限内乙方被聘用到其它岗位的，则以学校批准转岗之日为本合同履行的终止日期。 二、聘用岗位及职责要求 1、掌握所从事学科领域国内外发展趋势，积极参与本领域学术队伍开展学科专业（实验室、中心、团队）建设、学位点申报、学科专业评估等工作； 2、积极参与民主管理、学生思政教育、本科生导师、班主任等工作与学院（部）、学科及所（室）的集体活动、其它公益和服务工作； 3、聘期内每年完成额定的教学工作量，每学期教学质量综合评价良好及以上，且教学型人员教学质量综合评价至少1个学期为优秀，科研型人员应承担毕业设计（论文）指导等工作任务； 4、完成聘期目标任务，具体要求如下： （1）每年完成额定的教学工作量（见附件6.1.1），且每年的教学业绩考核C级及以上，其中教学型人员考核期内教学业绩考核至少1次B级及以上； （2）每年需完成额定的科学研究和教学研究工作量（见附件6.1.1）； （3）完成以下条件A～H中的两项（其中A～D中至少完成1项）： 1）科学研究工作 理工类： A.主持厅局级科研项目1项； B.以第一作者（或通讯作者）发表一级期刊论文1篇或以二级刊物论文2篇； C.获得省部级成果奖1项，或作为主要完成人（排名前3）获得厅局级科学技术奖1项； D.以第一发明人获得发明专利1项，或参编出版专著、编著1部（5万字以上）； 人文社科类： A.主持厅局级科研项目1项； B.以第一作者发表一级刊物论文1篇或 CSSCI、SCD收录、二级刊物论文2篇； C.获得省部级成果奖1项，或获得中国美协、中国书协等主办的（展览性）艺术作品奖1项，或作为主要完成人（排名前三）获得厅局级成果奖1项，或作为主要完成人（排名前三）获得省文化厅、省美协等主办的（展览性）艺术作品奖1项； D.参编出版专著、编著1部（5万字以上）； 2）教学研究工作 E.主持厅局级重点教学改革研究项目1项或厅局级一般教学改革研究项目2项； F.作为主要完成人（省级前五、校级前三）获得教学成果奖1项； G.以第一作者在二级刊物上发表教研论文2篇； H.指导研究生获校优秀硕士学位论文1篇，或指导学生参加全省性学科竞赛获奖。 （4）高层次人才年度科研业绩免考核按学校有关文件执行。“双肩挑”人员的考核内容，应当包括所聘两个岗位的职责和任务，有关专业技术岗位的任务减免按学校有关文件执行。 三、权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、根据国家法律、法规及学校有关规定对乙方进行管理； 2、按照学校考核文件规定，根据乙方的聘用岗位及职责要求，对乙方进行考核； 3、对乙方进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训； 4、为乙方提供必要的工作条件和生活条件； 5、依法维护乙方应享有的各项权利。 （二）乙方的权利和义务 1、依照国家和学校的规定，在聘期内享受所聘岗位的工资、福利待遇、职务晋升和评优评奖； 2、根据岗位职责开展教学、科研、管理及其他工作；3、遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，严格保守甲方的知识产权、科技成果、资料、技术等有关秘密；4、履行受聘岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲方的考核和管理；5、在受聘期内利用甲方的条件所取得的教学、科研等成果均属于职务成果，在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等均须同时署名作者及作者单位，作者单位须署甲方名。