玉林市国土资源局岗位廉政风险点及防范措施.docVIP

玉林市国土资源局岗位廉政风险点及防范措施 岗位 岗位 主要职责 廉政风险点和表现形式 风险等级 风险防控措施 党组书记（局长） 主 持 全 面 工 作 1.受外界不良影响，不能坚持党性和原则，收受各种礼金和吃请，办人情事。 一级 遵守《廉政准则》，加强廉洁自律教育，坚持党性和原则。 2.不坚持党组理论中心组学习制度。 二级 建立并落实党组理论中心组学习制度。 3.干预下级党组织和有关机构正常行使职权。 二级 坚持民主集中制，按规章制度和原则办事。 4.重大问题、重点决策没有进行充分调研和论证。 二级 坚持重大事项决策制度，重要问题由集体研究，广泛听取意见。 5.党组成员在议事时不能充分发表意见，搞“一言堂”。 三级 坚持民主集中制，重要问题由集体研究，广泛听取意见。 6. 违反规定干预工程项目承包、土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、中介机构服务等市场经济活动。 一级 遵守廉政准则和政务公开制度，阳光行政，依法行政，避免幕后权钱交易的行为。 7.违规插手工程项目招投等。 二级 建立健全有关监督约束机制；坚持民主集中制原则。 8．对政策学习不够，把握不准，导致执行不力。 二级 加强学习，正确把握和运用政策，确保政策的运用与执行。 9.利用职权，为谋取私利。 一级 加强党性修养，不断增强拒腐防变的能力 。 党组副书记、副局长（一） 分管办公室、地籍管理、 测绘、玉林市国土资源信息中心有关工作 1.受外部不良影响，不能坚持原则，接受他人请托，为他人谋取利益，收取“好处费”。 一级 学习并遵守《廉政准则》，不断增强拒腐防变的能力。 2.不坚持党组理论中心组学习制度。 二级 建立并落实党组理论中心组学习制度。 3.在地籍办证、测绘、信息管理等业务审批（核）过程中，不按规定的程序，办事。 一级 遵守廉政准则和政务公开制度，依法行政，杜绝以权谋私。 4.利用职务之便插手或干预分管科室的业务工作，影响科室业务的正常开展。 二级 自觉遵守《党内监督条例》、接受纪检组、广大干部职工监督 5.对政策理解不透彻，造成执行不力。 二级 加强对政策的学习，不断提高自己的思想认识。 6.利用职务谋取私利。 一级 加强党性修养，不断增强拒腐防变的能力 。 党组副书记、副局长（二） 分管耕地保护、执法监察科、土地开发整理 1.受外部不良影响，不能坚持原则，接受他人请托，为他人谋取利益，收取“好处费”。 一级 学习并遵守《廉政准则》，不断增强拒腐防变的能力。 2.不坚持党组理论中心组学习制度。 二级 建立并落实党组理论中心组学习制度。 3.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。 二级 自觉遵守《党内监督条例》、接受驻局纪检组、广大干部职工监督。 4. 在征地报批、项目建设、行政执法等过程中，未按程序办事。 一级 遵守廉政准则和政务公开制度，阳光行政，依法行政，避免幕后权钱交易。 5.利用职务之便插手和干预分管科室的正常工作。 二级 自觉遵守《党内监督条例》、接受驻局纪检组、广大干部职工监督。 6.对政策理解不透彻，造成执行不力。 二级 加强对政策的学习，不断提高自己的思想认识。 7.利用职务谋取私利。 一级 加强党性修养，不断增强拒腐防变的能力 。 党组成员、副局长（三） 分管矿产开发、地质环境地勘与储量、信访调处 1.受外部不良影响，不能坚持原则，接受他人请托，为他人谋取利益，收取“好处费”。 一级 学习并遵守《廉政准则》，不断增强拒腐防变的能力。 2.不坚持党组理论中心组学习制度。 二级 建立并落实党组理论中心组学习制度。 3.要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。 二级 自觉遵守《党内监督条例》、接受纪检组、广大干部职工监督。 4.在矿产开发管理、地质环境地勘与储量管理、信访调处工作中，未按程序办事。 一级 遵守廉政准则和政务公开制度，阳光行政，依法行政，避免幕后权钱交易。 5.利用职务之便插手和干预分管科室的正常工作，对其工作造成不良影响。 二级 自觉遵守《党内监督条例》、接受纪检组、广大干部职工监督。 6.对政策理解不透彻，造成执行不力。 二级 加强对政策的学习，不断提高自己的思想认识。 7.利用职务谋取私利。 一级 加强党性修养，不断增强拒腐防变的能力 。 党组成员、副局长（四） 分管土地利用管理、土地收购储备、国土资源交易、地价评估 1.受外部不良影响，不能坚持原则，接受他人请托，为他人谋取利益，收取“好处费”。 一级 学习并遵守《廉政准则》，不断增强拒腐防变的能力。 2.不坚持党组理论中心组学习制度。 二级 建立并落实