青岛市2015年公开招聘聘任制公务员公告.docVIP

青岛市2015年公开招聘聘任制公务员公告 根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》（人社部发〔2011〕14号），经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，青岛市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下： 招聘职位? 青岛市经济和信息化委员会企业云服务大数据平台高级职员1名； 青岛市科技局科技金融高级职员1名; 青岛市商务局电子商务信息技术高级职员1名; 青岛市统计局民情调查分析高级职员1 名; 中共黄岛区委政策研究室青岛西海岸新区改革发展高级职员1名； 青岛市规划局黄岛分局规划设计高级职员1名。 《2015年青岛市聘任制公务员职位表》（见附件1）以及《2015年青岛市聘任制公务员报名信息表》（见附件2）等可通过青岛市人力资源和社会保障网和各用人单位官方网站下载： 青岛市人力资源和社会保障网（） 青岛市经济和信息化委员会（） 青岛市科技局（） 青岛市商务局（） 青岛市统计局（） 黄岛区人力资源和社会保障局（） 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍； (二)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养； (三)年龄不超过40岁（1975年4月30日以后出生）； (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质； (五)具备拟担任职位所需的文化程度、资格条件和工作能力（详见《2015年青岛市聘任制公务员职位表》）；? 曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的,不得应聘。 三、招聘程序? ??招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批备案、办理聘任手续等环节。 (一)报名 1、报名时间：2015年5月4日9：00至 5月29日16：00。? 2、报名材料： 《2015年青岛市聘任制公务员报名信息表》2份和近期2寸彩色证件照片2张。 本人身份证或护照、学历和学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职（执）业资格证书、专业技术资格证书；个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料；应聘职位所需的其他有关材料。以上证明材料均需提供原件和复印件各1份。 通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。 3、报名方式： 应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位；应聘者应于5月29日下午16:00前，本人或委托他人将上述材料直接送到用人单位，也可以通过邮寄或电子邮件发送到用人单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2015年青岛市聘任制公务员招聘咨询方式》（见附件3）。 (二)资格审查? ??对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查工作由用人单位依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查通过人员名单在青岛市人力资源和社会保障网（）予以公布。 (三)考试测评? 聘任名额与资格审核通过人数等于或超过1:5比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行；不足1:5比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。 1、公开招聘 考试测评分为笔试、综合评价、测评（面试）三个环节。 （1）笔试 主要测试与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点另行通知。 （2）综合评价 主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，组织专家评审小组对应聘者进行综合量化评价。 按笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩。成绩采用百分制计算。 （3）测评（面试） 各职位从高分到低分按1:3的比例确定入围测评（面试）人员。入围人员不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以专家评审小组面试的方式进行，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。测评（面试）具体时间、地点另行通知。 按照入围成绩占60%、测评（面试）成绩占40%的比例计算考试总成绩。考试总成绩采用百分制计算。笔试成绩、综合评价成绩、入围成绩、测评（面试）成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。 2、直接选聘 考试测评分为综合评价和测评（面试）两个环节。综合评价和测评（面试）的内容、组织方式与公开招聘相同。 按照综合评价成绩占40%，测评（面试）成绩占60%的比例计算考试总成绩。 (四)考察和体检 按照考试总成绩由高分到低分确定入围体检考察人员，拟确定为体检考察人员的测评（面试）成绩不得低于60分，人员名单在青岛市人力资源和社会保障网（）公布。 体检在指定医院进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试