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2011年度职能绩效目标 单位名称（盖章）：兵团党委党校 目标 类别 序号 目 标 名 称 目 标 措 施 绩 效 标 准 完成时限 分 值 评 分 标 准 牵头 部门 协助部门 、 重点 目标 60分 1 坚持正确的办学方向。 1.坚持党校姓“党”，在思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致。 2.围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，尊重和研究干部成长规律和党校教育规律，针对干部成长的特点和需求，以马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系为主课，培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部。 3.坚持理论联系实际，坚持与时俱进、开拓创新，坚持从严治校、从严施教、从严管理，切实加强校风和学风建设。 1.党校班次坚持和完善“一个中心，四个方面”的教学布局，行政学院班次坚持和完善“一个核心，三个重点”的教学布局。 2.围绕兵团党委中心工作，开展教学科研活动，开设兵团重大理论现实问题专题，研究探讨兵团经济社会发展过程中热点、难点问题，提高干部解决问题的能力，为兵团跨越式发展服务。 3.加强对教研人员的政治纪律教育，在教学和科研活动中同中央和上级党委保持一致。 全年 6分 每项任务末按计划完成扣2分 教务处 科研处 各教研部门 2 大规模培训干部，大幅度提高干部素质。 1.加强与兵团党委组织部及其它相关部门和单位的联系。 2.扩大培训覆盖面。 3.科学制定教学计划，进行教学量化考核。 4.进一步规范和完善班次设置，充分发挥党校、行政学院的职能。 1.完成兵团下达的干部培训任务。 2.进一步规范和完善班次设置。集中精力办好各类专题研讨班。 3.充分利用现有资源为兵团各部门、各单位提供培训服务。 全年 6分 每项任务末按计划完成扣2分 学员工作部 教务处、后服务中心、总务处、校办室、信息网络管理部、培训部 3 提高科研水平，推进精品工程。 1.积极申报高层次科研项目。 2.加快课题研究，加强课题的管理进度，提高结项率。 3.实施精品战略，提高科研成果质量。 4.加大社会调研力度。 5.加强学术交流和科研协作。 6.鼓励参加高层次科研成果评奖。 7.努力做好科研评奖工作。 1.立项社科基金课题。争取立项国家社科基金项目1－2项，省级课题6项左右。 2.组织对10项左右的课题进行开题，对25项左右的课题进行中期检查，组织评审、鉴定课题30项左右；做好历年兵团党校系统重点课题的结项鉴定工作。争取2个国家课题进入结项程序，结项5个省部级课题。 3.大力推进教师的科研成果进课堂，特别是鼓励国家和省部级社科基金课题成果中的精华部分进课堂。 全年 10分 每项任务末按计划完成扣2分 科研处 编辑部 图书馆 各教研部门 8.提高《兵团党校学报》刊稿质量，进一步突出特色，扩大影响。 4.按时编辑出版发行《兵团党校学报》6期，开辟并办好庆祝中国共产党成立90周年、兵团精神教育、创先争优活动等栏目。 9.加大图书馆特色资源的宣传力度。 5.重视兵团屯垦资料收集，增加图书馆的藏书量。 4 加强学风建设，规范学员管理。 1.加强组织员队伍建设。 2.加强入学教育。突出抓好党性教育，加强学风建设。 3.落实各项管理制度。完善支部工作考评考核的量化体系。 4.活跃文化生活。 5.加大学员支部开展社会调研和学员论坛的引导力度。 1.提升主体班学员团队建设活动质量。坚持各班团队建设课件审核，每年召开团队建设经验交流会1次。 2.常年坚持各项制度，规范细节，将各项制度落实到所有班级和学员。 3.对春、秋季主体班各组织一次党的知识测试。 4.组织学员开展党性分析，坚持每学期对学员进行廉洁从政、警示教育1次。 5.每学期组织开展健康有意义的文体活动2次。 全年 10分 每项任务末按计划完成扣2分 学员工作部 教务处、信息网络管理部、机关党委 目标 类别 序号 目 标 名 称 目 标 措 施 绩 效 标 准 完成时限 分值 评 分 标 准 牵头 部门 协助部门 、 重点 目标 60分 5 深化人事制度改革，加强队伍建设。 1.加强处室工作制度建设，规范工作程序，严格工作标准。 2.做好事业单位岗位设置管理工作。做好职称评聘工作。 3.加大干部交流轮岗力度，做好干部调整工作。 4.有计划引进大学本科及以上学历人员充实教职工队伍。 5.贯彻人才强校战略，着力引进紧缺专业的教师，充实师资力量；做好教师业务培训、挂职锻炼。 6.加强老干工作及青年工作。 1.修订《部门职责范围》。 2.通过公开招聘和公务员招考，引进大学本科及以上学历工作人员。 3.选送教职工参加国（境）内外、疆内外培训。选派4名教师赴团场挂职锻炼。 4.根据实际需要调整充实部分部门领导及科级干部