2013年上半年工作完成情况统计表.docVIP

2013年上半年工作完成情况统计表 填报单位： 类别 序号 任务内容 落实情况 存在问题 下一步安排 负责 领导 部门 党建和思想政治 1 深入开展学习贯彻党的十八大精神。围绕学校中心工作，组织、宣传、落实好十八大精神。扎实推进学习型和服务型党组织建设，坚持校院两级中心组学习，举办新任处级干部和入党积极分子培训班。扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，解决师生关心的热点难点问题。 陈治亚 党政办 组织部 纪委 2 进一步加强领导班子和干部队伍作风建设。贯彻中央八项规定，落实第21次高校党建会精神，加强领导班子和干部队伍作风建设，完善干部考核办法和激励机制，促进干部廉洁从政。改进青年教师思想政治工作，健全党员立足岗位“创先争优”长效机制。 加快现代大学制度建设，推进校园民主管理 3 推进现代大学制度建设。启动大学章程建设，理顺和规范各类权力运行机制，通过“废、改、立”，健全和完善学校规章制度体系，推进依法治校 陈治亚 郑晓静 龙建成 规划处 党政办 工会 4 加强校园民主建设。保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推进民主治校。加大党务公开、信息公开力度。召开四届八次教职工代表大会，做好五届一次教代会筹备工作，发挥校院两级教代会作用 全力维护稳定大局 5 创建和谐稳定校园。深化“平安校园”建设，完善维稳形势分析研判机制，创新校园安全管理，积极做好敏感时期维稳防控和校园热点突发事件的处置与舆论引导工作。 陈治亚、龙建成、蒋舜浩 党政办 保卫处 学工处 宣传部 各学院 人才培养为根本，提升育人质量和水平 6 启动实施本科教育质量提升计划。开展教学思想大讨论，启动实施“本科教育质量提升计划”，确定“知识、能力和素质”相结合的培养方案，构建创新人才培养教育体系，建好“祖同菁英班”“卓越试点班”等拔尖人才教育教学改革试验特区，建立常态化的教师教学能力培训与鉴定机制、规范化的本科教学过程管理与质量监控体系。适时召开本科教学工作会议。 李建东 教务处 各学院 7 创建以科学研究为导向的研究生培养体系。启动研究生招生名额及国家奖学金名额分配、导师评聘与考核体系等研究生培养综合改革，鼓励向高水平科研和人才培养倾斜。力争百篇优秀博士论文有新的突破。完成第八届校、院学位评定委员会换届。筹备学位与研究生工作会议。 郝 跃 研究生院 各学院 人才培养为根本，提升育人质量和水平 8 促进大学生全面发展和健康成长。围绕“立德树人、知识研究、能力培养、人格健全”，立标准、建机制、提质量，促发展，培养学生的社会责任感、增强创新精神、开拓视野、提升工程实践能力，教育引导学生树立正确人生态度和价值取向。继续推进辅导员能力提升工程，着力促进充分就业和高质量就业，做好贫困生资助工作。加强体育工作提升学生身体素质。 龙建成 李建东 学工处 各学院 体育部 加强高层次人才建设，提升队伍活力和管理效益 9 加大人才队伍培养与管理力度。做好国家各类高层次人才申报推荐工作，确保获批项目稳中有升。建立“西电学术特区”，合理配置资源，统筹实施学校各类人才支持计划。进一步完善人员引进标准、规范人员引进程序，促进教师队伍规模扩大和结构改善。多举措加强青年教师培养，实施师资博士后制度。完成科级及以下人员聘任工作，建立管理人员培训长效机制。 高新波 人事处 各学院 加强高层次人才建设，提升队伍活力和管理效益 10 积极推进人事制度和分配制度改革。制定新的岗位设置与聘任实施方案及考核办法，实施评聘分离、竞争上岗、分类管理。逐步理顺和完善各类业绩奖励办法与职称晋升制度,构建更加科学的薪酬管理体系与奖酬激励机制。 高新波 人事处 各学院 推进协同创新，增强科研实力 11 做好“2011计划”培育工作。全力推进“雷达技术协同创新中心”实质性运行，落实机构、人员、经费、场地、项目、成果、薪酬等政策和保障条件等，率先进入西电的学术特区，同时，既要坚定信心，也要毫不松懈，力争进入第二批国家“2011计划”支持行列，并启动1～2个新的协同创新中心论证和建设。 杨银堂 科研院 各学院 相关平台 推进协同创新，增强科研实力 12 增强科研创新能力。加强顶层设计，培育新的增长点。全力争取年度科研经费到款增幅30%，SCI、EI检索数，专利申请和获准数增长20%以上。积极做好创新群体、国家杰出青年基金等人才项目的组织和申报。继续加强成果培育、鉴定和申报，保证省级、国家级科研成果稳步增长。 杨银堂 科研院 各学院 相关平台 推进协同创新，增强科研实力 13 加强科研与教学平台建设与管理。加大投