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工会法律知识竟赛复习资料 铜仁市总工会 《中华人民共和国工会法》 1、工会是职工　自愿结合　的工人阶级的群众组织。 2、中华全国总工会及其各工会组织代表　　职工　　的利益，依法维护　　职工的合法权益　　。 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有　依法参加和组织　工会的权利。　任何组织和个人　不得阻挠和限制。 4、工会依照　工会章程　独立自主地开展工作。 5、国家保护工会的 合法权益 不受侵犯。 6、维护职工合法权益是工会的　基本职责　。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 7、工会组织和教育职工依照 宪法和法律 的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用 8、工会协助人民政府开展工作，维护 工人阶级领导的、以工农联盟 为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 9、工会各级组织按照 民主集中制 原则建立。 10、工会通过　平等协商和集体合同制度　，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 11、《中华人民共和国工会法》规定：在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是　平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。　 12、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设　有理想、有道德、有文化、有纪律　的职工队伍。 13、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。　企业主要负责人的近亲属　不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 14、上级工会组织　领导　下级工会组织。 15、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报　上一级工会　批准。 16、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的　重大问题　，应当听取　同级工会　的意见。 17、各级人民政府和企业、事业单位、机关　应当　为工会办公和开展活动，　提供　必要的设施和活动场所等物质条件。 18、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，　必须　有工会代表参加。 19、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间　以外　进行，　需要　占用生产或者工作时间的，应当　事先　征得企业、事业单位的同意。 20、女职工人数较多的，可以建立工会　女职工委员会　，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设　女职工委员　。 21、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会　有权　要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 22、各级工会委员会向 同级会员大会或者会员代表大会 负责并报告工作，接受其监督。 23、企业职工较多的乡镇、城市街道 可以建立基层工会的联合会。 24、企业、事业单位　处分职工　，工会认为不适当的，　有权提出意见。 25、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业　建议　组织职工撤离危险现场，企业　必须及时　作出处理决定。 26、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的 产业 工会。 27、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，　有关单位　应当予以协助。 28、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 29、　平等协商集体谈判制度　是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。 30、工会必须密切联系职工，　听取和反映　职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 31、基层工会组织具备民法通则规定的　法人　条件的，依法取得　社会团体法人　资格。 32、工会主席、副主席 任期未满时，不得随意调动其工作。 33、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予　支持和帮助　。 34、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当 依法办理。 35、工会代表职工与 企业以及实行企业化管理的事业单位 进行平等协商，签订集体合同。 36、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构 提请仲裁。 37、我国第一部《中华人民共和国工会法》是　1950　年　6　月　29　日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五26　　条。 38、中华全国总工会根据　独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务　的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。 39、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》。