省局党风廉政建设责制量化考核标准.docVIP

省局党风廉政建设责任制量化考核标准 项目 总分 序号 考　核　内　容 评 分 标 准 标准 分 得分 一 党风廉政建设领导机制 25 1 　贯彻落实局党组关于党风廉政建设的部署和要求，每半年专题研究一次党风廉政建设工作。党风廉政工作年初有计划安排；年中进行一次自查和专题分析；年底进行全面检查、考核，并书面向局党组、纪检组报告一次本单位、本部门及领导干部履行责任制情况。 　对局党组党风廉政建设部署要求不贯彻落实、年初无计划、无部署的不得分；年中无自查和专题分析的扣2分；年终无自查的扣5分；单位、部门未按规定向局党组、纪检组报告的扣2分；个人未报告的有1人扣2分。 　　 9　　 2 　坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与，按党风廉政建设责任制的分工，各尽其责，一级抓一级，层层抓落实。 班子成员、领导干部不能按分工履行职责的，1人扣2分；部门不能各尽其责的，扣5分。 8 3 　将党风廉政建设与正确履行职责、圆满完成本职工作任务，与认真完成局党组、上级机关交给的各项任务，与积极抓好本单位、本部门三个文明建设和构建和谐社会结合起来，完成各项工作目标。 　完不成各项工作目标的，以及单位、部门主要负责人受到党纪、政纪处分的，不得分。 8 二 领导干部廉洁自律 30 4 严格执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及局党组的决议、规定，做到令行禁止，政令畅通。 　政令不畅通的，或搞上有政策、下有对策的，不得分。领导成员中有1人违反纪律规定，受到组织处理和纪律处分的不得分。贯彻不及时、不得力的扣3分 7 5 　制定切实可行的规章，加强对权力的监督。严格执行《条例》选拔任用干部、基建工程建设实行招投标、“收支两条线”管理等规定。 　违反规定选拔任用干部造成恶劣影响的，或者失察任用明显有违法违纪行为的人，不得分。 8 项目 总分 序号 考　核　内　容 评分标准 标准 分 得分 二 领导干部廉洁自律 30 6 　严格执行党的纪律，认真遵守“四大纪律八大要求”，自觉接受党的纪律的约束，贯彻落实国家总局党组规定的“九条纪律”、省局党组提出的“八个不准”，严格执行收入申报、礼品登记和重大事项报告制度。 　有1人不执行制度规定扣3分。发生一起领导干部不廉洁行为扣3分。有违纪行为并受到处理的不得分。 8 7 　按照上级要求和规定召开民主生活会。将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会的一项重要内容。年终考核领导干部进行述职述廉。 　没有召开民主生活会不得分，会前未征求意见、会后没报告不得分。民主生活会不结合党风廉政建设执行情况的扣5分。 7 三 党风廉政教育 20 8 　认真落实局党组党风廉政教育工作部署，组织党员、干部开展邓小平党风廉政建设理论和“三个代表”的重要论述等各类党风廉政学习教育活动。学习有计划，时间有保障，工作实效好。 　无全年教育计划、无工作总结不得分，学习内容、时间不落实，扣8分，效果差扣5分。 10 9 认真贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合本单位实际，构建惩防体系。 没有贯彻《实施纲要》不得分，没有研究构建惩防体系不得分。 10 四 监督和执纪 25 10 　认真贯彻民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定。班子团结协作，步调一致，战斗力强。 　重大事项不经集体讨论决定的一次扣4分，民主作风差，班子不团结的扣5分。 8 11 　认真落实党内监督制度，纪检监察部门参加对领导班子和领导干部的考察、干部任用事前征求同级纪委的意见情况。 有一项没做到的一次扣3分。 9 12 执纪执法部门履行职责；对本单位、本部门发生的违纪违法案件认真查处，不包庇。严格按照处分条例和规定处理。 　对不履行职责的不得分；发生问题不查处，发现1件扣4分；处理明显宽、软扣2分； 8 备注 1、上述各标准评分栏中扣分相加超过本栏标准分的，扣完标准分为止。 2、需要追究责任的，执行《关于党风廉政建设责任制的实施意见》责任追究 条款。