中央企业文化建设的现状及其发展思路.docVIP

?中央企业文化建设的现状及其发展思路 出处：世界企业文化网，2005-3-30，作者：金思宇[摘要]中央企业在企业文化建设的实践和探索中取得了可喜的成绩，但也存在着一些问题。今后要努力建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求，符合企业发展战略，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，具有中央企业特色的企业文化体系。? [关键词]中央企业；企业管理；企业文化 　　目前，由国务院国有资产监督管理委员会监管的187户中央企业，资产总量已经达到8.4万亿元，大多是关系国家安全和国民经济命脉，在重要行业和关键领域占支配地位的重要骨干企业，是国有企业的排头兵，在全面建设小康社会，发展壮大国有经济，发挥国有经济的控制力、影响力和带动力方面具有举足轻重的作用。2003年中央企业上缴税金和实现利润分别占到全部国有企业的44%和60.7%。?　　经过多年改革和发展，国有企业的市场竞争力明显增强，在激烈的市场竞争中涌现出一批具有相当规模和实力的大公司大集团。但据2003年美国《财富》杂志公布，我们中央企业进入世界500强企业的仅有中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国移动通信集团公司、中国化工进出口总公司、中国电信集团公司、中国粮油食品进出口（集团）有限公司6家，这与我国在世界经济发展中应有的地位、作用很不相称，而且在赢利能力、创新能力、体制机制等方面与国际跨国公司相比差距很大。