二〇〇九年度安全培训计划.docVIP

毕节市宝黔煤矿 二〇一一年度安全培训计划 毕节市宝黔煤矿 二〇一一年三月十日 目 录 一、概况………………………………………………………………2 二、培训要求…………………………………………………………2 三、培训对象…………………………………………………………3 四、培训目的………………………………………………………… 3 五、培训标准…………………………………………………………3 六、培训内容…………………………………………………………4 七、培训形式…………………………………………………………4 八、培训计划…………………………………………………………7 九、负责培训的人员安排及责任落实………………………………9 一、概况 煤矿为万 现采用斜井串车提升，主采10#，采掘布置设计为一采、两掘。达产后全矿共需从业人员236人，其中管理理人员7人，分别为：主管矿长、安全矿长、生产矿长、机电科长、后勤矿长各一名、工程技术人员名；特殊工种人员6人，分别为：安全员人、瓦检员人、放炮员人、电工人、绞车司机人、火药管理员2人、通管理1人、井下把钩工12人、瓦斯监控操作员人、主扇风机司机2人、井口检身员2人、医务室1人；井上服务人员18人，分别为：考勤员1人、财务2人、供销1人、办公室1人、磅房2人、装载司机1人、小车司机1人、澡堂2人、食堂2人、仓库1人、灯房2人、保卫2人；一线职工136人，分别为：井上翻斗工12人、井巷维修6人、两个掘进工作面9人/面/班共计54人、一个回采工作面90人/面，共计162人。 二、要求 1、根据《煤矿安全规程》第三条煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的一律不得上岗作业。依照规定煤矿每年必须编制一份年度安全生产教育与培训计划对培训人员的数量、培训内容、课时安排、所需经费都必须纳入计划。 2、主要负责人和安全生产管理人员必须学习国家有关安全生产的方针、法律、法规和本规程有关指令、决定等。具备煤矿安全生产知识和管理能力，经培训后考核合格，持证上岗。 3、管理人员必须学习安全技术理论知识，井下灾害的发生规律及预防措施，达到能够制订职责范围内的矿井灾害预防和处理计划，遇到灾变能够采取应急措施和处理险情的工作能力。 4、生产人员必须学习矿井安全基础知识和与本工种有关的煤矿安全规程的有关规定，以及与本工种有关的事故发生规律预防措施和处理计划方法，达到遇到险情能采取应急措施的能力。 5、井下人员必须学习和撑握矿山救护，创伤急救的基本知识，遇到险情能做到自救互救。熟知本工作面作业规程和安全技术措施。 6、所有参加培训的从业人员，除培训期间所有费用报销外，每天不少于20元的工资补助，考勤算班除外。 三、培训对象与时间 1、矿长、副矿长和技术负责人员由省市级煤炭工业主管部门分别培训、考核和发证工作，培训时间。 2、区（队）、班（组）长、安全、监察、瓦检员、放炮员、包钳工和提升运输的各类司机等特殊工种人员由县级以上煤炭工业主管部门组织培训、考核和发证工作，培训时间。 3、采掘、支柱、回柱工和其他一般生产人员，应由矿组织培训，乡煤管站统一出题考核、发证、培训，时间不少于15天。 4、新入矿工人下井前，由矿组织培训考试，合格后必须在有安全工作经验的老工人带领下工作满4个月，然后再次考核合格后独立工作，培训时间不少于72学时。 5、工种变更应依照新岗位，到对口培训部门重新进行培训，考核合格后方可从事本职工作，培训时间与培训部门一致。 四、培训目的 1、是为了提高煤矿广大干部职工的安全意识，树立安全第一的思想，严格按《煤矿安全规程》、《作业规程》、和《操作规程》的规定进行作业，杜绝违章作业、违章和违反劳动纪律事情发生。 2、提高广大部门职工意识水平和实际操作技能，不断推广使用新技、新经验、实现机械化采煤。 3、动员企业全体职工参与安全管理，实现全员安全管理，最终杜绝安全事故的发生。 4、加强企业的两个文明建设。 五、培训标准（指本矿） 1、班组长能熟悉本工种的《煤矿安全规程》、《作业规程》、和《操作规程》的有关规定，熟悉本岗位的质量标准及操作。检测安全技术、掌握现职范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理构造，并能熟练使用和操作，会排除故障。 2、一般工种和新工人，要了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规，了解《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识，熟悉并撑握职责范围内的灾害预防和处理计划、措施，出现事故能达到自救互救的能力。 六、培训内容（指本矿） 1、主人翁责任感教育。 2、安全生产方针教育。 3、安全纪律教育。 4、典型经验和事故案例教育。 5、安全技术知识教育。 6、入井须知。 7、本工种岗位责任制。 8、与本工种有关的《煤矿安全规程》、《作业规程》及《操作规