费县教育局廉政风险识别、防控措施一览表(岗位)排序.docVIP

费县教育局廉政风险识别、防控措施一览表（岗位） 姓名 许永江 单位（部门） 费县教育局 岗位名称 职务 局长 一岗 双责 岗位 职责 全面负责教育系统党组工作和党组班子建设，行政管理和领导班子建设，并对全系统全年财务预、决算，区内各级各类办学单位依法办学、依规管理情况督导评估，以及关于有关教育的行政处罚、复议、诉讼和全系统基建等工作进行指导管理。 廉政 职责 认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，坚持从自己做起，带头廉洁自律，进一步加强本单位作风建设，始终保持艰苦奋斗的政治本色，促进执政能力建设，树立和维护好教育系统正廉洁，勤政为民的良好形象。 风险类别 风险点 风险等级 防控措施 思想 道德 风险 1、可能对违规行政和干部个人的违规行为缺乏管理力度；可能由于工作繁忙而简化、忽视或放弃接受、执行相关监督程序。 黄色 加强对违规行政和个人的违规行为的监督管理力度；克服工作繁忙的困难，深入一线，加强调研，严格执行相关监督程序。 2、长期担任领导工作后，可能会存在特权思想，“一言堂”现象。 蓝色 自觉加强学习，树立正确的权力观，积极主动听取各方面意见与建议，努力克服特权思想、“一言堂”现象。 3、可能重事务、轻学习，而造成思想观念不能与时俱进，特别是不熟悉法律法规或法纪意识淡漠，以致忽视依法从政、依规管理；可能为了局部或小团体不当利益，滥用职权或不作为。 黄色 努力做到工作学习两不误，做到思想观念与时俱进。加强法律、法规学习，增强法纪意识，严格做到依法从政、依规管理。 岗位 职责 风险 4、对重大决策、重大干部任用、重大项目安排和大额资金使用中有时民主集中制执行不好，可能不按民主议事规程办事，缺乏监督意识或监督不力。 红色 认真执行民主集中制，坚持集体领导，严格按照民主议事规程办事，加强对“三重一大”决策过程的监督力度。 5、利用权力干预所辖部门正常履行职责；在各级各类考核评估、评优表彰、审批、培训、组织发展等工作中为了“利益或关系”违反相关规定。 红色 坚持依法依规用权，严格执行层级管理；加强各级各类工作考核评估、评优表彰、审批、培训、组织发展等工作的管理与监督，严格执行各项程序，确保公开、公平、公正。 6、可能在基建、购置等项目的立项招标、管理、物品采购过程中放松对分管领导或部门的监督。 黄色 加强在基建、购置等项目的立项、招标、管理、物品采购过程的监督力度，坚持定期检查与调研。 7、可能在各类财务预决算、专项经费使用、经费划拨、现金和支票使用管理、票据报销、财务处理等方面，过程监督不力，把关不严。 红色 加强对各类财务预决算、专项经费使用、经费划拨、现金和支票使用管理、票据报销、账务处理等方面的监督与检查力度，严格把关，确保各项工作按照制度和程序进行。 8、在干部选拔、任用、调配工作上，出现“带病使用”、降低任用条件、违反和简化操作程序、不公开、不公示等问题。 红色 严格执行《党政领导干部选拔任用条例》中干部选拔、任用、调配工作程序与制度，做到公开、公正、透明。 对党风廉政建设抓得不到位，对领导干部出现的腐败现象处理不力；放松管理或不作为、失职渎职。 红色 加强党风廉政建设，强化监督、严格管理，依纪依法处理领导干部出现的腐败现象。 外部 环境 风险 8、在工作时间之外，生活不健康、情趣不高尚；在业务往来中，受利益诱惑或其他非正常影响，可能滋生腐败。 黄色 自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，生活文明；提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。 9、行政管理对象进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果。 红色 认真贯彻落实局机关关于党风廉政建设和反腐败工作的要求和规定，严格办事程序，严肃工作纪律，秉公办事。 10、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。 黄色 经常对亲属进行廉政教育，自觉遵守法律法规和廉洁自律的各项规定；慎用权、慎交友，自觉抵制请客送礼，接受组织和群众监督。 其它风险 费县教育系统廉政风险识别防控一览表（岗位风险） 姓 名 薛彦科 单位（部门） 费县教育局 岗位名称 职务 副局长 岗位工作职责 分管未按上级有关文件要求，干部任用不认真不负责将造成日后严重后果。关心干部成长，加强干部队伍管理，对干部进行跟踪动态考核，并提出选拨、任用干部的意见交党组讨论严格按上级有关文件要求，认真考核，履行程序各项评估方案，评估结果不公平公正 费县教育系统廉政风险识别防控一览表（岗位风险） 姓 名 王西臣 单位（部门） 费县教育局 岗位名称 职务 副局长 岗位工作职责 分管普教、职业技术教育、成人教育、学前教育、社会力量办学管理、学校安全、综合治理工作。 风险类别 风 险 点 风