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企业培训需求调查问卷 为了能制定出符合你们培训需求的培训方案，烦请认真填写问卷。 公司名称： 公司网站： 联系人： 职务： 电话： 企业人数： 人，其中高层管理人员： 人，中基层管理人员： 人，普通员工： 人。 分支机构数： 个，分支机构人数： 人。 1、贵公司是否有年度培训计划？ □是，今年计划培训预算 万元 □否 2、贵公司主要面向哪些群体提供培训？ □高层管理人员 □中基层管理人员 □普通员工 □销售团队 □经销商 □其他： 3、针对不同的学员群体，贵公司主要采用何种培训方式（每一群体按采用次数从多到少最多选三项）？ A内部讲师主题内训 B外聘讲师主题内训 C外派公开课 D专家咨询式培训 E e-Learning F外派参观考察 G其他： 高层管理人员： 、 、 （填入培训方式前的字母即可） 中基层管理人员： 、 、 （填入培训方式前的字母即可） 普通员工： 、 、 （填入培训方式前的字母即可） 4、针对高层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的培训？ □领导艺术 □管理变革 □战略思维 □经营决策 □资本运营 □组织建设 □团队管理 □有效授权 □危机管理 □绩效管理 □创新能力 □其他： 5、针对中基层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的培训？ □团队管理 □有效授权 □危机管理 □绩效管理 □领导艺术 □沟通协调 □目标管理 □经营决策 □会议管理 □组织建设 □执行力 □时间管理 □计划管理 □情绪控制 □创新能力 □岗位技能 □其他： 6、针对普通员工，贵公司去年组织了哪些内容的培训？ □企业文化 □规章制度 □职业规划 □人际沟通 □商务礼仪 □团队协作 □办公自动化 □情绪控制 □信息管理 □执行力 □创新能力 □时间管理 □计划管理 □目标管理 □职业素养 □岗位技能 □其他： 7、根据以往的实际情况来看，占用培训预算最多的前三位学员群体是哪些？请在（）中标注1、2、3。 □高层管理人员（ ） □中基层管理人员（ ） □普通员工（ ） □新员工（ ） □销售团队（ ） □经销商（ ） □其他： （ ） 8、贵公司组织员工培训，一般根据什么来规划培训课程？ □根据胜任力规划课程体系 □根据业务项目规划课程 □根据领导指定能力提升需求规划课程 □根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程 □根据课程的市场受欢迎度 □其他： 9、贵公司如何做培训效果评估？ □无效果评估，仅统计参与情况 □仅对课程讲师做评估 □根据学员现场反应评估 □安排训后考试 □360度评估 □其他： 10、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？请在（）中标注1、2、3。 □培训预算太少（ ） □培训引发的差旅费用等成本过高（ ） □无培训整体规划（ ） □培训受众面小（ ） □课程内容与员工需求匹配度差（ ） □讲师水平参差不齐（ ） □培训组织难度大（ ） □培训效果无法有效评估（ ） □其他 11、您认为员工培训除了与员工个人发展密切相关外， 是否与公司商业目标及战略目标实