2015年民政职业技能鉴定工作会议.doc

2012年民政职业技能鉴定工作会议 会议交流材料 民 政 部 人 事 司 民政部职业技能鉴定指导中心 二〇一二年四月 广西 北海  目 录 发言材料 1. 以养老护理员培训鉴定为抓手 推进首都养老服务体系建设………………3 （北京市民政局组织人事处副调研员张金超） 2. 职业技能鉴定站质量管理评估和规范化建设…………………………8 （民政行业第002站站长、重庆城市管理职业学院继续教育学院院长朱红兵） 3. 依托行政、依附协会办好殡葬特有工种职业技能鉴定站……………12 （民政第061站副站长、江西省殡葬协会秘书长袁力） 4.夯实基础 创新思路着力推进基层灾害信息员队伍建设……………17 （民政第056站站长、浙江省民政厅救灾处副处长、浙江省社会捐赠工作站主任顾世俭） 交流材料 1. 整合资源 完善功能 提高层次 打造民政职业技能鉴定的品牌（民政第059站）…………………………………………………………………22 2. 狠抓基础 完善模式 优化环境 推进首都殡葬技能人才队伍健康发展（民政第001站）…………………………………………………………27 3. 服务广西康复辅具行业 提高行业技能人才素质 努力打造行业示范鉴定站（民政第018站）……………………………………………………36 4.提高认识 扎实工作 有序推进西部地区灾害信息员职业化进程（甘肃省民政厅救灾处、民政筹第083站）……………………………………43 5.积极进取 务实创新 扎实开展殡葬职业技能培训鉴定工作（民政第068站、山东民政行业特有职业技能鉴定培训基地）……………………50 2012年民政职业技能鉴定工作会议发言材料-1 以养老护理员培训鉴定为抓手 推进首都养老服务体系建设 北京市民政局组织人事处副调研员张金超 各位领导，同志们，大家好！ 截82125张，百名老人拥有床位数3.3张，可以说养老机构建设得到了快速发展。 在保障基础设施建设的同时，我们以养老护理员培训鉴定为抓手，努力提升养老护理员的综合素质，提高养老机构管理服务水平，推进首都养老服务体系建设。2006年以来，共开展初、中级培训鉴定24期，继续教育讲座10期，累计鉴定初、中、高级养老护理员近3600人次，其中初级2300余人次、中级1000余人次、高级近200人次，组织全市性养老护理员职业技能竞赛暨全国选拔赛一次。经过培训鉴定，目前，我市养老护理员从业人员持证上岗率已达70%以上。 我市开展养老护理员培训鉴定的主要做法是： 一、加强组织领导，夯实培训鉴定基础 市民政局高度重视养老护理员队伍建设，积极建立健全工作体制机制，坚持把养老护理员培训鉴定作为一项长期性、系统性的基础工作纳入有关部门职责范围，共同抓紧抓好。一是建立领导机构。市民政局专门成立了民政行业人才建设办公室，由局党委常委、组织人事处处长兼任办公室主任，统筹、指导包括养老护理员在内的全市民政行业人才队伍建设。市民政局社会福利管理处作为业务主管部门，负责全市养老护理员队伍建设规划和组织实施工作。二是夯实培训基础。2001年，市民政局成立了市养老服务职业技能培训学校。多年来，学校办学设施和条件逐步完善，教师队伍、考评队伍和考务人员队伍规范化建设取得了长足进展，逐步具备了全面承担初、中、高级养老护理员职业技能培训的条件和功能，为养老护理员培训鉴定的组织实施搭建了坚实平台。三是充分发挥行业协会作用。2009年，为适应构建起政府、中介组织、福利机构三位一体的管理框架，进一步鉴定试点工作市民政局具体实施，负责编制培训计划大纲，对从业、执业人员资格进行行业管理。2012年民政职业技能鉴定工作会议发言材料-2 加强质量管理体系建设 推动鉴定质量持续改进 民政行业特有职业技能鉴定第002站站长朱红兵 各位领导、同志们： 大家上午好！非常高兴在这里向大家汇报我们的工作。民政行业特有职业技能鉴定第002站由重庆城市管理职业学院承建并运行，主要面向重庆市民政行业从业人员和我院在校学生开展鉴定工作。加强规范管理、提高鉴定质量是部人事司和鉴定指导中心的一贯要求，002站通过不断深化质量管理体系建设研究，全面加强鉴定工作的过程管理，确保了鉴定工作质量的持续提升。 一、牢牢树立质量意识 我们是承担对社会技能人才开展评价工作的鉴定机构，我们的工作质量既直接影响到技能人才评价的质量，也直接影响到鉴定机构的存在价值。工作做得不好，证书的含金量和公信力不高，企业和社会认可度就不会高，逐渐地，证书就会失去其价值，鉴定机构也就将不被社会需要，走向覆亡。002站全体工作人员在工作过程中形成了“重视质量，做有意义的事情”的工作理念，利用承建单位重庆城市管理职业学院整体开展国际质量体系认证的契机，开展鉴定质量标准化建设，把质量第一的观念贯穿到每一个环节，每一个步