无锡市技工培训教学研究教科研课题管理制度.docVIP

无锡市技工培训教学研究教科研课题管理制度为进一步促进技工教育教学研究工作的开展，充分发挥教育教学研究在技工院校改革和发展中的先导作用，全面提高我技工教学质量特制定本人力资源和社会保障职业能力建设处是技工教研课题的综合管理部门，技工教研室负责具体组织实施省，负责全技工教研课题的规划、组织、协调，各类课题的审批，成果的鉴定、推广等工作。 、申报1．．具有中级及以上专业技术职称；能够负责课题研究的组织实施、承担实质性研究任务3．每位申报人只能申报一个课题。．研究周期一般为一年，最长不得超过二年。、选题选题方向和研究范围应体现研究与实践相结合。、课题 1、课题立项 （1）立项申报。每年3月份，市技工培训教学研究室发布教科研选题信息，申报单位（或组织、个人）填写《无锡市技工培训教学研究教科研课题立项申请表》（一式四份），报市技工培训教学研究室。 （2）立项初审。市技工培训教学研究室组织专家组对申报材料进行初审，确定市级重点教科研课题，主要对课题研究的意义、实用价值、可行性进行审核。 （3）立项审批。初审合格的课题报市职业能力建设处职业能力建设处职业能力建设处职业能力建设处职业能力建设处因故获准终止研究的课题，所剩课题经费如数退回。对无故不完成研究任务的课题，将停止拨款，并追回已下拨的款项，课题负责人不得申报下一年的课题研究。 职业能力建设处职业能力建设处职业能力建设处职业能力建设处职业能力建