市人民医院党委2005年工作总结.docVIP

市人民医院党委2005年工作总结 市人民医院党委2005年工作总结 　　市人民医院党委2005年工作总结 　　今年，是医院团结奋进、开拓创新的一年。院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结带领全院广大干部职工认真贯彻落实党的十六届四中全会和市委一届十次全会精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕“以人为本，科技为先”的发展战略，大力加强班子建设、干部队伍建设和党的思想、组织、作风和制度建设，积极推进人事和分配体制改革，不断拓宽医疗市场，改善医疗环境，提升服务水平，为实现我院第一次党代会提出的奋斗目标提供坚强有力的思想保证和智力支持。 　　一、认真学习贯彻十六届四中全会和市委一届十次全会精神，加强思想政治建设 　　思想政治建设是党建工作的灵魂，院党委以扎实开展党员先进性教育活动为契机，通过政策、理论学习，用“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神武装党员干部头脑，加强班子建设，提高党的执政能力。 　　1、围绕医院改革发展中心工作，加强班子自身建设，提高党的执政能力。院领导班子通过中心组学习和民主生活会，认真研读《保持共产党员先进性教育读本》和十六届四中全会报告，学习实践“三个代表”重要思想、十六届四中全会和市委一届十次全会精神，提高领导干部的理论联系实际的能力、改革创新的能力、依法执政能力和驾驭发展的能力。 　　2、围绕构建群众满意工程，扎实开展先进性教育主题活动，永葆党组织的先进性。按照中央和省、市委的统一部署，院党委紧紧围绕构建群众满意工程，本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，先后召开了卫生工作形势报告会和“先进性教育”座谈会，开展了重温入党誓词、“送温暖”义诊、医疗扶贫救助等活动，使广大党员进一步坚定了理想信念，明确了新时期保持共产党员先进性的具体要求，增强了学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。 　　3、坚持以人为本，加强医院文化建设，增强医院凝聚力。结合卫生行业特点，医院制定了文化建设五年规划，把宣传思想工作、思想道德教育、行业作风建设和医院管理与医院文化结合起来，认真落实《干部教育培训规划》，按要求选派干部培训。先后制定了10年人才规划和配套措施，为人才搭建施展才华的舞台，营造良好的学习氛围，形成积极向上、团结奋进的精神风貌，提高职工积极性，增强医院凝聚力。 　　4、围绕“建设和谐平安江西，共创富民兴赣大业”主题教育活动，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“建文明医院、做文明职工、树文明医风”为目标,深入开展“文明单位”创建活动，做好防邪教警示教育，提高广大党员的思想道德素养和文明程度，不断提升医院精神文明建设水平。 　　二、紧密结合医院经常性的党员教育管理工作，加强组织建设 　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是先进性教育的关键。医院在认真贯彻落实党的各项制度的同时，积极抓好医院党员教育管理和组织建设。 　　1、坚持“三会一课”制度，严格组织生活，认真抓好党员教育管理工作。医院通过建立健全领导班子民主生活会制度、党员领导干部讲党课制度和医院整治优化环境奖惩办法，进一步加强对领导班子成员思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督。通过院党委委员带头上党课、开座谈会、演讲比赛、征文等活动，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体党员，以“三个代表”重要思想检验执政能力和工作水平，做到学习有计划、有制度、有落实、有成效。 　　2、结合医院实际，深入开展“创四好单位，促经济发展”活动，按照“创一流、做表率、树形象”的要求，积极开展党组织生活，大力弘扬井冈山精神，引导干部职工练内功、干实事，真正实现塑造“班子作风好、队伍素质好、服务意识好、环境面貌好”的新形象要求。 　　3、认真贯彻落实党的各项制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持以改革的精神加强党的制度建设，完善医院党委工作制度，重点建立了“三会一课”制度、党员民主评议制度、党员教育与学习制度、发展党员制度、组织发展公示制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党组织生活制度、民主生活会制度、党员谈话诫勉制度等规章制度，逐步实现了党委工作和党员教育管理工作的制度化、规范化，使党委工作有章可循，完善了保持党员先进性常抓不懈的机制，增强了支部的凝聚力和战斗力。 　　4、着眼于使党员“长期受教育、永葆先进性”，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党费收缴、党内年报统计、发展党员和入党积极分子培训工作，积极参加工委召开的各种会议，落实各项党务工作。今年，院党委下发了《医院先进党支部、优秀共产党员、医德医风标兵评选办法》、《医院发展党员工作三年规划》等文件，形成了长效的党员学习机制、教育机制、管理机制、党员联系群众机制和党内民主参与机制等五项