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市残联先进性教育活动巩固整改成果工作汇报_0 市残联先进性教育活动巩固整改成果工作汇报 　　按市委先进性教育活动的部署和要求，对巩固整改成果工作进行了认真总结，现结合我会实际，就巩固整改成果工作汇报如下： 　　一、抓队伍的建设，突出党员干部素质的提高 　　我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过抓学习教育、班子建设和制度规范，进一步端正市残联党员干部的指导思想。 　　第一、抓好职工学习。我们把先进性教育活动与创学习型机关有机的结合起来，制定了会党组中心组理论学习计划，机关党员干部政治理论、业务知识学习计划，并确定星期四下午为集中学习日，结合工作实际，组织党员、干部职工学习政治理论和法律法规等业务知识。一是认真学习了胡锦涛同志关于保持共产党员先进性教育的重要讲话。二是学习了市委有关一系列文件。三是学习了两个《条例》及两个《实施纲要》精神。四是选学了一些中央、省、市关于党风廉政建设方面的文件。先进典型事迹、组织大讨论，提高了学习的针对性和实效性。广泛开展“如何为残疾人服务”为主题实践大讨论。通过学习讨论，引导党员干部职工牢固树立“服务为残”的价值观，营造学习讨论的氛围。把服务残疾人体现在日常工作之中，赢得了基层残联的信任和广大残疾人的支持，促进了各项工作的顺利开展。 　　第二、带好残联队伍。一是加强残联班子建设。按照政治坚定、求真务实、勤政廉洁、团结协作的要求，进一步完善民主决策和民主管理，做到深入基层、深入残疾人中，调查研究、分析综合，做到决策的民主化。坚持集体领导与个人分工相结合、权力运行与责任承担相结合、内部配合与外部协调相结合的运行机制。加强党内监督、群众监督与舆论监督，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是实行民主决策。组织召开残疾人工作专题研讨会，围绕加快残疾人事业发展这一主题，发动残联系统干部职工积极参与，进言献策，在充分听取不同意见的基础上，出台了一系列具体办法，推动了各项工作的顺利开展。对涉及重大工作部署、人员工作调整、重要经费事项支出等，一概经会党组会民主讨论决定，避免搞“一言堂”或个人说了算。去年“七一”前夕，我们在组织党小组民主生活会的基础上，及时召开会党组民主生活会，沟通思想、增进团结、促进工作。三是强化干部管理。我们坚持以人为本，矢志打造一支“政治过硬，作风优良”的高素质市残联干队伍。通过理论学习培训、思想政治教育和党组新班子的带动，残联干部职工表现出良好的政治素质和能打硬仗的工作作风。 　　第三、健全残联制度。一是制定和修改了廉政建设方面制度。出台了《市残联领导干部廉洁自律若干规定》、《市残联党风廉政建设责任制责任追究办法》、《市残联政务公开若干规定》、《市残联党组议事规则》、《市残联党组民主监督暂行办法》、《市残联领导干部个人重大事项报告制度》等等。二是实行政务公开。去年，我们专门制定了《市残联政务公开的暂行规定》，明确政务公开的内容和方式，制作了政务公开栏，利用局域网及时公开单位重大事项，把自身工作时刻置于广大残疾人及职工群众的监督之下。三是加强民主监督。组织部分人大代表、政协委员、残疾人代表进行座谈，征求对市残联工作的意见和建议。四是实行重点帮扶。制定了《关于加强贫困残疾人工作的实施意见》，对贫困残疾人实行定点联系制度，确定16户贫困残疾人作为市残联干部的联系点，尽心尽力为他们提供政策咨询，帮助他们排忧解难。五是加强残疾人证的管理，制定了《颁发残疾人证暂行办法》，明确了残疾人证的“受理、登记、审查、核准”四个程序，确保办证工作的质量。 　　二、抓问题的整改，突出机关工作作风的转变 　　市残联对在“回头看”中查摆出来的突出问题，经会党组会研究，制定出了整改措施，明确了整改责任和整改期限，通过前一段时间的工作，现取得了初步成效。在整改过程中，我们结合自身实际，采取多项措施，妥善解决了涉及残疾人群切身利益的突出问题。在2006年全省残联理事长会议上，我市残联获“全省康复工作先进单位”、“全省残疾人维权工作先进单位”、“全省残联信息工作先进单位”三项殊荣。职工撰写的二篇论文分别获得全省残（更多精彩文章来自“秘书不求人”）疾人调研论文三等奖和优秀奖，胡名胜理事长在会议上向全省各地、市（州）作了维权工作典型发言，市残联办公室的工作也在会上作了经验交流。 　　在康复方面：制定了《关于进一步加强基层残联残疾人康复工作的意见》，为规范全市残疾人的康复工作，起到了指导作用，该实施意见，得到了省残联的充分肯定。为改善残疾人的康复环境，使更多的白内障患者早日复明，市残联决定从今年开始，力争通过2—3年的努力，把黄石城区创建成“白内障无障碍城”。 　　围绕“预防听力损伤和耳聋，人人享有健康听力”这个主题，开展了形式多样的第七次全国“爱耳日”宣传教育活动。为150名市民免费检查，发放宣传资料400多份，武汉宝迪康人工