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标准员培训重点 标准是为在一定的范围内获得最佳的秩序，对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性的文件。 按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。工作标准一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。 工程建设标准是指建设工程设计、施工方法和安全保护的统一的技术要求及有关工程建设的技术术语、符号、代号、制图方法的一般原则。 工程建设标准根据标准的约束性划分：强制性标准、推荐性标准。 工程建设标准根据内容划分：设计标准、施工及验收标准、建设定额。 我国标准的分级：国家标准→行业标准→地方标准→企业标准。 对作业、安装、鉴定、安全、管理等技术要求和实施程序所做的统一规定是规程。 我国标准的编号由标准代号、标准发布顺序号和标准发布年号三部分组成。 国家标准（GB）中的“T”是推荐的意思。 施工企业应制定工程建设标准化工作教育计划,对企业职工开展标准化工作的培训。 施工企业工程建设标准化委员会和标准化工作管理部门应配备相应的专（兼）职工作人员。 强制性标准是国家通过法律的形式明确要求对于一些标准所规定的技术内容和要求必须执行，不允许以任何理由或方式加以违反、变更，这样的标准称之为强制性标准，包括强制性的国家标准、行业标准和地方标准。对违反强制性标准的,国家将依法追