- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
陕西灿美盛枫投资有限公司
经营范围 :高新技术、金融投资、房地产开发、园林绿化、能源化工、进出口贸易、电子信息、文化教育、出境旅游、影视传媒、、装备制造、基础设施、节能环保新材料、商贸服务、餐饮住宿、农林牧渔、农产品加工、轻纺食品医药、仓储物流等.
北京盛枫国际传媒投资有限责任公司
北京灿美盛枫影视文化投资有限公司
北京灿美盛枫影视文化发展投资有限公司
经营范围: 影视剧、动漫的拍摄制作发行;国外优秀影视剧集的引进、译制和发行;演员经纪;承接各类记录片、影视剧的前后期制作;片头、片花、片尾以及幕后拍摄花絮、电影海报的创意制作;道具租赁、承揽各省市卫视频道广告及单个栏目的整体策划;包装宣传;各类产品广告的平面设计、代理影视专用的高清设备、各类进口磁记录产品;三角架承托设备、镜头、电池新闻灯系列产品;高清周边附近系列产品及耗材、音箱、操控台及演播室系统等。
陕西灿美科技发展有限公司
经营范围 :凡符合国家最新产业政策及倡导的低碳行业、节能环保新材料高科技成果的转化投产;节能环保墙体新材料的研发、生产与销售;垃圾无公害处理的研发以及有机应用的推广。
陕西东豪实业有限责任公司
经营范围 :凡符合国家最新产业政策及倡导的低碳行业、节能环保新材料、能源化工、金融投资、房地产、建筑行业所有相关配套的主材敷料、前期土方工程、装饰装修工程、园林绿化、商贸服务、汽车租赁、婚庆策划、房屋中介、轻纺食品、农副产品的深度挖掘以及产供销、荒山荒坡的开发利用与庄园经济。
集团公司战略
一年打基础、两年上台阶、三到五年大发展、
企业方针
科技兴企、人才强企、品牌树企、服务建企、依法治企、全心爱企、
企业作风宗旨
严谨、细致、踏实、勤奋、精进、
高效务实、协作进取、诚信重质、超越自我
企业管理
科学化、标准化、规范化
精细化、全面化、人性化
企业理念
营造适合人才成长发展的氛围;为其提供锻炼上升的机会和施展才能的空间与大展鸿图的平台;致力为企业、员工、业主与客户 打造一个灿烂美好的生活与前景!
经营思路
战略核心科研化、 企业经营品牌化、 薪酬业绩浮动化、 人才选拔制度化、运营管理秩序化、企业内训持续化、 重质重量标准化、管理团队职业化、
工作原则
有力、有效、有序、有安排、有落实、有检查、有考核
工作方针
走到、看清、问明、记全、落实
工作方法
细化责任目标、量化责任内容、深挖员工潜力、考核工作进度、
凡事有安排、任务有落实、结果有检查、年终有奖评、
创新机制
企院所共建、厂所合一、产学研相结合、专利买断、对口合作开发、
投资应遵循的原则
科技含量高、经济效益好、资源消耗低、中间环节少、环境污染小、成长性良好、产业链条长、可持续发展、辐射力巨大、社会口碑好、
企业愿景
做规范自律、有责任心、有爱心、诚实守信、提供优质服务与产品的、有社会使命感的民营企业!
聘用人员准则
一.用人标准
1.富有创新精神,勇于接受新知识和新事物
2.丰富的专业知识与专业技能,广博的生活经验和阅历
3.一丝不苟的敬业精神和高尚的职业操守
4.擅长沟通与表达、组织与协调
5.具有较高的领悟力、执行力和自控能力
6.具有敏捷的思维以及分析解决问题的能力
7.具有自信、诚实、细致、积极、大度与担当
二.用人原则:
能者上、平者让、庸者下、劣者汰、腐者惩、
因事求才、量才使用、人尽其才、才尽其用、
公平自主、双向选择、注重人才、留去自由、
竟聘上岗、明确权益、定期培训、尽职尽责、
三.用人要求:
两热爱:热爱本企业、热爱本职工作
两负责:为自己的日常行为负责、为本企业的声誉、名誉、效益负责。
五好:品德好(文明礼貌、忠于职守)
工作好(踏实勤奋、严谨务实)
学习好(不断进取、精益求精)
团结好(友好协作、相互帮助)
纪律好(遵纪守法、服从管理)
树立爱岗敬业意识,牢固时间、标准、责任、品质和效率观念,培养主人翁责任感与主观能动性,发扬全体员工友好协作之和谐奋进的团队精神,保持在业界中好的口碑及良好的企业形象。
领导行为规范(待修改)
与员工在人格上平等,相互友好尊重,不得有凌驾于公司法律规章制度之上的行为,不得有优越感。
二. 以身作责,严以律己,做出表帅,不得有凌驾于公司法律规章制度之上的行为。
三. 在工作中主动、负责、要有心胸与眼光,要有全局思维。
四. 在处理任何问题时应分清责任,有理有据,让员工心服口服并及时听取有益之批评或建议,不能凭主观臆断下定论。
五. 要爱护关心并体谅员工,及时为他们排忧解难,要让他们能心情顺畅愉快地投入工作。
六.公司在做重大决策时,应召开中高层以上重要会议并详细记录会议内容且备份,及时进行科学的分
文档评论(0)