偿债能力分析题目.docVIP

一、论述题（共?2?道试题，共?100?分。） 1.?? 财会机构的分设与合设 设置形式 分设 合设 机构名称 会计部 财务部 财会部 机构负责人 会计部长 财务部长 财会部长 机构 工作人员 记账员、稽核员、成本核算员、工资核算员、材料核算员、报表编审员等 出纳员、资金管理员、利润管理员等 会计部门和财务部门的全体工作人员 主要 工作内容 资金运营过程及其结果的确认、记录、计算、报告和分析 资金的筹集、调拨、使用、分配、归集和保护 会计、财务的全部工作 ? 上传附件 操作   ??????满分：50??分 2.??请对下面某单位的总会计师岗位基本职责进行点评： （1）组织领导本企业的财务与会计的管理工作，并对财务与会计机构设置、人员的配备和任用、专业职务的聘任等事项提出方案和建议 （2）组织编制和执行业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算，并组织建立和健全企业的全面预算管理制度和经济核算制度，进行经济活动分析。 （3）审批企业各项财务、会计管理制度。 （4）审批企业财务收支。 （5）协助企业领导进行生产经营、业务发展、固定资产投资等方面的决策。 （6）参与制定企业新产品、技术改造、科技研究、产品定价和工资奖金等方案。 （7）组织和监督企业执行国家有关财经法律、法规和政府规章制度，保护企业财产的安全与完整。 （8）领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作。 要求：总会计师必须由具有两年以上财务与会计管理经验的财务科长会计师担任。 上传附件 操作  一、作品题（共?1?道试题，共?100?分。） 1.?? 题目：偿债能力分析 答题要求：??? 1．从提供的资料中选择一个公司，并以选定公司的资料为基础进行分析；??? 2．除了题目提供的基础资料外，学生必须自己从各种渠道搜集选定公司的其他相关资料（包括同行业资料）。??? 3．根据各次考核任务的要求，选用恰当的分析方法，进行必要的指标计算及分析说明，并作出相应结论。??? 4．由于本课程的四次考核任务具有连贯性，因此学生第一次选定题目资料所提供的某个公司后，后面各次考核都必须针对同一公司进行分析。 附件资料：学生形考任务——企业报表（2010.1）.xls 评价项目 评价标准 最高分 A级 （18-20分） B级 （16-17分） C级 （14-15分) D级 （12-13） E级 （＜12分） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 形 成 性 考 核 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 资 料 收 集 ? 20 完整搜集考核任务要求的分析对象的资产负债表、利润表和现金流量表；完整搜集分析对象所处行业各项指标的平均值或可比企业值；合理加工收集的资料。 较完整的搜集考核任务要求的分析对象的资产负债表、利润表和现金流量表；较完整搜集分析对象所处行业各项指标的平均值或可比企业值；比较合理的加工了收集的资料。 基本完整搜集考核任务要求的分析对象的资产负债表、利润表和现金流量表；基本完整搜集分析对象所处行业各项指标的平均值或可比企业值； 对收集的资料进行了基本的加工。 搜集了部分考核任务要求的分析对象的资产负债表、利润表和现金流量表；搜集了部分分析对象所处行业各项指标的平均值或可比企业值；对收集的资料进行少量的加工。 搜集了少量考核任务要求的分析对象的资产负债表、利润表和现金流量表；搜集了少量分析对象所处行业各项指标的平均值或可比企业值。对收集的资料进行少量的加工，或未加工。 分 析 方 法 ? 20 使用的分析方法符合考核任务的要求；运用得当的分析方法，完成考核任务。 使用的分析方法，比较符合考核任务的要求；运用比较得当的分析方法，较好的完成考核任务。 使用的分析方法基本符合考核任务的要求；基本完成考核任务。 使用的分析方法基本符合考核任务的要求；完成部分考核任务。 使用的分析方法在一定程度上不符合考核任务的要求；未能完成考核任务。 指 标 计 算 ? 20 ? 根据考核任务要求，完整、准确计算各年相关指标。 根据考核任务要求，比较完整、准确计算各年相关指标。 根据考核任务要求，基本完整、准确计算各年相关指标。 根据考核任务要求，计算了各年相关指标，但存在部分错误。 根据考核任务要求，计算了部分各年相关指标，但存在大量错误。 ? 分 析 过 程 ? 20 与本次考核任务相关的指标齐全，分析内容全面（有3-5年历史对比分析、与同行业平均值对比分析、全部指标的影响因素分析），分析过程完整（有数值及详细的文字说明） 分析指标比较齐全（缺少1-2个），分析内容比较全面（有2-3年历史对比分析、与2-3个同行业企业对比分析、3个以上指标的影响因素分析），分析过程比较完整（有数值