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郧阳师专校园治安综合治理目标管理 责 任 书 （2009年度） 学校责任人签字： 部门责任人签字： 社会治安综合治理考核说明 1、考试实行百分制：总分在95分以上者有获得本年度综合治理先进单位、优秀责任人的资格；总分85分以下取消该责任人参加任何评先受奖、晋职晋级的资格，所在部门当年不能被评为先进单位或获得其他综合性奖励。 2、本责任书不受单位领导人变动的影响，若领导变动，由接任者继续履行。 3、本责任书的考评办法及评分标准由校综合治理领导小组讨论制定。 郧阳师专社会治安综合治理领导小组 二○○九年二月一十四日 ▲社会治安综合治理的方针是：“打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本”，简称为“打防并举，标本兼治，重在治本”。 ——摘自《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定》 ▲社会治安综合治理的根本任务是：在各级党委和政府的统一领导下，各部门齐抓共管，依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，整治社会治安，减少违法犯罪，保障社会稳定，为改革开放和四化建设创造良好的社会环境。 ▲“谁主管谁负责的原则”是指：各机关、厂矿、学校、企事业单位都要“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。切实加强内部人员的思想教育和各项安全防范工作。一旦发生问题，要酌情追究有关部门、单位领导者的责任。 ——摘自中共中央国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》（中发〔1991〕7号文件） ▲“一票否决制”否决内容包括：县（市、区）、乡镇、街道以及机关、团体、学校、企业、事业单位评选综合性的荣誉称号；上述单位的主要领导、主管领导和治安责任人评选受奖、晋职晋称的资格。 ——摘自《中共中央治安综合治理委员会关于实行社会治安综合治理一票否决权制的规定（试行）》 校园治安综合治理目标任务及考评办法 项 目 目 标 任 务 定 额 分 考 评 办 法 实 得 分 1 加强领导，综合治理工作纳入年度工作计划 5 查工作计划，无计划不得分 2 各部门治安责任人明确 5 查责任书及综治办工作记录，未明确不得分 3 加强制度建设，完善安防制度体系，内部治安防范制度健全，奖惩措施落实 5 未建章立制扣3分，制度内容不完整扣1分，机制体系不完整扣1分 4 每季度组织一次“三防”（防火、防盗、防意外事故）自查，保证安防设施性能良好，并进行整改 5 查检查记录，未检查，不整改不得分，安防设施不全，不能用，丢失，损坏，每发现一处扣1分 5 每年对本部门职工（学生）进行两次以上法制及国家安全教育 5 查记录，缺一项扣3分，未开展不得分 6 在考核干部、评先、推优或进行综合性表彰奖励时，征求综治部门意见，配合综治领导机构落实“一票否决制” 5 未配合的一次扣5分，可记负分 7 配合保卫部门或当地公安机关开展专项工作，参加保卫、综治部门召开的各种治安工作会议 5 不配合、不参加，一次扣2分，可记负分 8 单位内部无群体性纠纷或集体上访事件 5 发生一次集体上访事件扣5分，可记负分；纠纷上报一次扣2分 项 目 目 标 任 务 定 额 分 考 评 办 法 实 得 分 9 部门所属人员无人参与“法轮功”及其它非法组织活动 3 发现一人扣3分，可记负分 10 无损害国家安全的事件发生 2 发现一人扣2分，可记负分 11 本部门管理的公共财产未出现被盗情况 10 出现一起扣3分，可记负分 12 部门所属人员没有参与盗窃、黄、赌、毒、打架斗殴等活动 10 查保卫、公安部门纪录，出现一人扣5分 13 建立健全紧急情况应急预案，生产、教学安全事故控制在零 10 查文件及事故记录，发生一起扣10分 14 加强党风廉正建设，防止各个领域、各种形式的职务犯罪，职务违法犯罪率为零 5 出现一人扣10分 15 加强心理危机干预和调研工作，部门所属人员自杀、自残、意外伤亡事故控制在零 10 部门负有领导、管理责任的，发生一起扣10分，无责任的扣2分 16 加强流动人口管理，外来务工经商人员先登记后使用，登记率100% 5 一人未登记，扣用人单位1分；外来务工经商人员违法犯罪一人扣用人单位5分 17 强化内部矛盾消化处理工作，积极配合相关部门处理相关案件事故 5 不配合或包庇、纵容、干扰案件事故调查的，一人次扣5分，可记负分 18 现场抓获、扭获违法犯罪嫌疑人到保卫部门或公安机关，或提供破案线索经查证属实的，奖励有功人员现金200—500元 每次奖励加2-5分，查综治保卫记录，有关奖励由综治领导小组批准，综治办落实