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关于我国税收制度实施现状的调查 全国人大常委会会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定，修改了个人所得税的起征点。这是《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》颁布以来，国家为完善宏观调控体系，进一步健全财税体制的一项重大举措。此次个税改革也预示了运行多年的保险税制即将开始破冰之旅。 一、近年保险业基本情况 近年来，保险业的发展突飞猛进，但尚处于成长期，国家在政策上也给予了大力的扶持，与保险业相关的税收法律实施已10年，在这10年中，国内、国际的宏观经济环境都发生了巨大的变化，我国现行的保险税制已明显滞后于社会经济大环境的变化以及保险业的现状。与保险税制比较发达的国家相比，中国现行的保险税制仍存在着一定的问题。在今年的两会上，保险界的代表也对税收问题表现出了特别的关注。由此看来，国家相关部门在积极推进税制改革的同时，应尽快建立健全保险税制，为保险业的快速发展打造一个良好的市场环境。 二、我国保险业的税制现状及存在问题 　　税收既是国家财政收入的主要渠道，也是一国政府实施财政宏观调控的一个重要手段。税收政策是国家财政为实现财政收入，调节经济而制定的税收行为规范。其对保险业的影响体现在国家对保险业制定的税收政策上。保险税收政策是指国家对保险业的税率、税种以及税收分配等设定行为规范，以实现税收的征收和合理分配。因此，保险税制与保险业的发展紧密相关。 （一）税收负担偏重 保险业税收负担过重主要表现为税率过高。保险业在营业税的9个税目中算是税率较高的行业。目前，保险公司的营业税税率为5%，这还是从2001年至2003年，保险业营业税税率由原来的8%，每年下调1个百分点的结果，但这与其他某些行业相比还是较高，如交通运输业、建筑业、邮电通信业、文化体育业的营业税税率只有3%.此外，保险业营业税的计税依据是保费收入，保费收人中会有相当一部分最终是以赔款（如机动车辆险）或给付（如年金险）的形式存在，而且作为计税依据的保费收人中还包括应收保费这一特殊项目，对许多寿险公司来说其数额巨大，因此将其列为计税项目势必会加重保险公司的税负。再说企业所得税，现行的保险企业所得税税率为33%，但由于企业实行计税工资后，实发工资超过计税工资标准的部分在纳税时还需进行调整，这样就造成了实际税率一般都远远高于33%，而且除上缴所得税后，税后利润通过调节税还要再抽走一部分。长期承受这么高的税收负担，必然会严重影响到保险公司的抗风险能力及偿付能力，最终阻滞保险业的快速发展。 此外，根据现行的税法，保险营销员每月也要缴纳营业税。营业税以营销员的全部收入作为计税依据，包括城建税、教育费附加及地方教育费，税率达5.5%；在征收营业税金及附加后扣除25%的营业费用，对其余部分按劳务报酬再缴纳个人所得税。他们所缴纳的个人所得税适用的是“劳务报酬所得”，税率为20%，高于“工资、薪金所得”适用的税率全月应纳税所得额在500—2000元之间，税率为10%，全月应纳税所得额在2000—5000元之间，税率为15%，也就是说，按保险营销员的平均收入水平来说，由于现行税制的不合理规定，使得他们需要多承担5—10%的税负。有人曾经在北京地区做过一个统计，与同样收入的普通劳动者相比，寿险营销员的税负是前者的6.81倍，可支配收入也少8%.将营销员等同于个体户一样课税是极其不合理的。 （二）税收待遇不公平 中资保险公司面临不公平的税收待遇是相对外资保险公司而言。主要体现在税率和税基两个方面。在税率上，中资保险公司的所得税税率遵循企业所得税法定税率33%的标准，而且这只是名义税率，实际税率还要高。而外资保险公司的企业所得税税率正常值为30%，但由于国家对外资保险公司税收政策的优惠，实际税率远远低于30%，在部分经济特区及沿海经济开发区，外资保险公司企业所得税的实际税率甚至可以低至15%. 在税基上，中、外资保险公司也有所不同，即税法对计算中、外资保险公司所得额的规定有所不同。中、外资保险公司在计税工资上缴纳的所得税就有所不同。所谓计税工资，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。现行的保险税制中，中资保险公司的计税工资可以在税前扣除，但有人均扣除最高限额为800元的规定，而对外资保险公司却给予了可以将工资从成本中列支的优惠政策。 此外，外资保险公司还享受着“两免三减”的优厚税收待遇。在我们大力倡导保险市场需要公平竞争的同时，所得税政策上的不公平，严重破坏了保险市场秩序的重要基础。我国的保险业刚刚起步，尚有许多不成熟之处，而进人中国保险市场的外资保险公司，无论在管理上，还是在经营上，都远胜于中资保险公司。因此，面对同一个市场，中资保险公司与外资保险公司在税收政策上享受如此不公平的待遇，无疑会大大销蚀中资保险公司的竞争力。 （三）税制结构不合理 保险税制结构是指