2015 届本科毕业设计（论文）任务书.docVIP

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2014 届本科毕业设计（论文）任务书姓名： ××× 专业：工商管理班级： B10-1 任务下达时间： 3 月 ×× 日任务完成时间： 6 月 ×× 日毕业设计（论文）题目：中交二局昆明分公司招聘问题及对策研究专题题目: 论文主要内容： 1. 研究背景和意义。 2.人力资源管理理论中的企业招聘理论。 3.根据公司的实际情况，深入分析公司招聘存在的问题及原因。 4.运用理论，结合问题和原因，提出公司招聘切实可行的对策。目的要求、主要方法和手段：（一）目的要求 1．培养学生综合运用所学专业基础理论、专业知识及基本技能来分析和解决企业管理实际问题的能力。 2．加强培养学生企业管理实践能力，掌握企业招聘的相关流程与方法。 3．提高学生应用文献资料能力以及应用外文和计算机办公应用软件操作[1] Dennis L. Dresang. Personnel Management in Government Agencies and Nonprofit Organizations (5th Edition) [M].Longman, 2008:101. [2] 孙宗虎,李艳.招聘与录用管理实务手册[M].北京:人民邮电出版社，2009:7. [3] 李忠斌,卢冰,郑文智.招聘管理[M].北京：中国社会科学出版社，2008:11. [4] 陈征辛.企业内部人才资源的发展战略分析[J]. 北方经贸,2012,(07)：105-106. [5] 杨眉.人力资源管理的高绩效秘籍[J]. 企业改革与管理, 2009,(11)：51-52. 指导教师：系（教研室）主任：