人力资源管理-绩效评与绩效管理.pdfVIP

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模块六 察秋毫持续改进 绩效考评与 效管理 胡蓓 授博导 管理学院 College of Management PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 蔟凫 要讲授内容 一、绩效考评的概述 二、绩效考评与组织管理 三、绩效考评的意义 四、绩效考评的类型 五、绩效考评体系的建立 六、绩效考评的方法及其应用 [案例分析] PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 绩效考评在人力资源管理中的地位 人员招募 和甄选 企业战略 工作分析 组织文化 薪酬管理 绩效管理 与考评 接班计划 生涯规划 管理潜能 培训计划 评估 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 一 、 效考评概述 1)绩效考评的定义: 员工工作表现、工作情况等进行鉴定与评估。 收集、分析、评价、传递有关员工在其工作岗 位上的工作行为表现和工作结果方面的信息 情况过程。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 绩效考评定义: 完成战略目标最有效的控制系统 目标设立 季度反馈 年度评估 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 2) 工作绩效 有形工作绩效: 无形工作绩效: 任务与活动 工作态度 例如: 例如: 教师:教学、科研、

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