厦门大学科研奖励暂行实施办法.docVIP

厦门大学科研奖励暂行实施办法 第一条 为了进一步提高我校科研水平、增强科研实力，推进学校高水平研究型大学建设，特设立奖励基金，对我校产出高水平成果及科研业绩突出的单位和个人予以奖励。 第二条 我校在职教职工、离退休人员、博士后研究人员、进修教师和各类合作科研人员以厦门大学为第一完成单位（本办法中另有说明的不受此限制）的研究成果适用本办法。 第三条 奖励基金具体分为以下五项： 1、单位或个人超额完成科研经费任务奖 （1）理工 医科对超额完成学校下达年科研经费任务的学院/研究院予以奖励。奖励的标准为：超额经费部分学校所提扣管理费奖励给学院/研究院，即（学院/研究院年到校科研经费－学院/研究院年经费任务）×3％。 文科对超额完成学校下达年科研经费任务的学院/研究院予以奖励。奖励的标准为：对完成科研经费任务且超额量在200万元以上的学院/研究院，给予10万元的奖励；对完成科研经费任务且超额量在100万元以上（含）的学院/研究院，给予5万元的奖励；对完成科研经费任务且超额量在50万元以上（含）的学院/研究院，给予2万元的奖励。 （2）理工医科和文科分别对获得重大项目立项的首席科学家给予1万元的奖励。重大项目包括：973计划项目，国家重大科学研究项目，国家自然科学基金重大项目，1000万元以上（含）的国家科技重大专项课题、863重点和重大项目、国家科技支撑计划项目、国家其他部委科研专项，