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MBTI Test Report
■ 集团人力资源部——人才测评
姓 名：
时 间：
本测评报告由集团人力资源部编制
HR热线帮助电话：028评价报告
通过对问卷题目的选择，您的类型是 ，得出了四个分数，详细如下表：
性格偏向 百 分 比 性格偏向 外 向 （ E ） 内 向 （ I ） 感 觉 （ S ） 直 觉（ N ） 思 考 （ T ） 情 感 （ F ） 判 断 （ J ） 知 觉 （ P ）
下图中的数字是你的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语，用语表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100，你越符合相应维度“上方”的人格特点；越接近0，越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例，越接近100，越外向；越接近0，越内向。人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半，具体如下：
■ 外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56%
■ 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54%
■ 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%
■ 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51%
MBTI测评报告—— 企业管理者测评体系
四川申蓉汽车集团人力资源部
第1页，共3页
MBTI
管理者
行为风格测评
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