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IT科技任务管理系统 图形界面 /moban/ 安阳师院软件学院 2011年8月20日 1 系统概述 IT科技任务管理系统是全面实施任务过程化、规范化、信息化的管理软件产品。以A（金字塔）T（扁平化）管理思想为理论基础，以任务过程化管理为核心。以整合内、外部资源实现知识协同管理为最终目标，是真正实现内部管理办公、任务过程追踪、经验知识积累、效能绩效评估，迅速提升“ 执行力”的有力工具。 是该系统的一种用户，一个主管下属有一些员工。主管的主要权限是创建任务描述，并将该任务分配给其下属的员工。主管还可以跟踪任务的实施情况。 2.3 员工 该系统的一种用户，其主要权限是将上级主管分配的任务分解为具体的实施计划。再必要的时候可以调整计划的内容。 2.4 任务 任务是由主管创建并分配给员工的一项工作。一个任务有“待实施”、“实施中”和“已完成”三种状态。当主管建立一个新任务时，该任务的状态为“待实施”；当承担该任务的员工为该任务制定了计划后，可以将该任务的状态改为“实施中”；主管通过任务跟踪，当认为任务已经完成时，可以将该任务的状态改为“已完成” 2.5 计划 是由员工创建，表示一个任务的具体实施过程。一个任务可以对应多个计划，计划有两种状态“未反馈”和“已反馈”。当计划刚刚建立时，其状态为“未反馈”，当计划已经完成时，员工可以填写反馈信息并将其状态改未“已反馈”。 5.6反馈 是员工完成了计划后，为该计划填写的一些总结性信息。 3 系统图形界面 3.1 系统登录界面 用户第一次登录时，要求输入的系统用户名、密码、职位信息，按“登录”即可进入系统相应的界面。 按照职位划分，本系统有三类用户：管理员、部门主管、员工。因此这个系统也相应的分为三个模块：管理员模块、部门主管模块、员工模块。 3.2 管理员 系统管理员的权限是添加其他用户并分配其职位（包括主管和员工）。此模块实现对员工信息的添加、员工信息的查询、普通员工的部门分配。管理员登陆后就打开了这个页面(如下图所示)。 添加员工 员工入职后，系统管理员把员工的基本信息输入本系统。点击左侧的添加员工，就打开了添加员工页面(如下图所示)。按要求填写基本信息。如果是部门主管身份标识选择2，如果是普通员工选择3。添加成功后，系统管理员告诉该员工登录系统的用户名和密码。 查询员工 点击左侧的查询员工，就打开了查询员工页面(如下图所示)。该页面显示了公司中的所有员工的列表。通过点击查看超链接可以查看员工的基本信息；员工离职后，通过点击删除超链接可以删除员工的基本信息 点击查看超链接可以查看某员工的基本信息(如下图所示)。 分配人员 点击左侧的分配人员，就打开了未分配部门员工信息查询页面(如下图所示)。 点击分配部门超链接，可以打开分配人员页面(如下图所示)。选择部门对应的主管，提交信息后，员工就被分配到该部门。 3.3 部门主管 一个部门主管下属有一些员工；主管的主要权限是创建任务描述，并将该任务分配给其下属的员工；主管还可以跟踪任务的实施情况。部门主管登陆后就打开了这个页面(如下图所示)。 制定任务 点击左侧的制定任务，就打开了制定任务页面(如下图所示)。主管创建任务，并分配给某一员工。 查看任务 点击左侧的查看任务，就打开了查看任务页面(如下图所示)。主管可以查看任务目前的执行情况。任务状态字段0\1\2分别代表任务未实施、实施中、已完成。如果员工为任务制定了实施计划则任务进入实施中状态。如果主管发现员工已经顺利完成任务并反馈了信息，主管就会把任务状态修改了已完成。 点击详细信息超链接,就进入该任务的详细信息页面（如下图所示）。它不但显示了任务的详细信息，而且显示了执行该任务的员工为完成任务所制定的实施计划。 点击详细信息超链接,就进入计划的详细信息页面（如下图所示）。主管通过查看详细计划可以随时了解任务的执行情况。 跟踪任务 点击左侧的跟踪任务，就打开了跟踪任务页面(如下图所示)。该页面的是正在实施中的任务。 点击详细信息超链接,就可以打开员工为该任务所制定的详细计划。主管通过反馈信息，可以判定任务是否已经完成，如果完成就把任务状态修改为已完成。如果出现困难可以再增派员工解决。 调整任务 点击左侧的调整任务，就打开了调整任务页面(如下图所示)。该页面的是所有未实施的任务。主管可以部门实际情况调整任务。比如说更换任务的实施人，改变任务的开始结束时间。 点击某一任务名称超链接,就可以打开了调整任务信息页面(如下图所示)。在这里主管可以修改任务的详细信息，修改后提交。 查看人员 点击左侧的查看人员，就打开了部门人员列表页面(如下图所示)。 点击详细信息超链接,就可以打开了某一员工详细信息页面(如下图所示)。 3.4 员工 员工的主要权限是将上级主管分配的任务分解为具体的实施计划；员工在