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程序员试用期转正考核表模板.pdf
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程序员试用期员工转正考核表
（□ 正常 □ 破格）
姓 名 部 门 试用岗位
入职时间 约定试用期限
一、自 评 部 分
述职报告：
签 名： 时间：
注：述职报告主要描述试用期内主要工作业绩（包括工作心得与建议）。
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二、考 评 部 分
序号 考核指标 分值 得分 考评者
1 岗位专业技术掌握程度（如开发工具熟练度） 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 上级主管
2 岗位业务（如工作流程）熟悉程度 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 上级主管
3 部门工作接口与岗位工作接口的熟悉程度 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 上级主管
能主动进行技能和业务学习（观察新人是否就不了解的 6 5 4 3 2 1 上级主管
4 6
业务和技术主动询问他人或查阅资料进行自学） 6 5 4 3 2 1 人事部门
5 对岗位工作的总体把握水平 7 7 6 5 4 3 2 1 上级主管
6 工作进度：能按时完成计划工作 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 上级主管
7 工作质量：工作成果合乎要求 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 上级主管
8 服从上级主管工作安排 5 5 4 3 2 1 上级主管
6 5 4 3 2 1 上级主管
9 与工作团队步调一致、沟通良好 6
6 5 4 3 2 1 人事部门
6 5 4 3 2 1 上级主管
10 主动履行本职工作并能协助处理本职范围外工作 6
6 5 4 3 2 1 人事部门
11 知悉公司管理制度（规定）并能恪守 6 6 5 4 3 2 1 人事部门
12 认同企业管理理念与企业文化 6 6 5 4 3 2 1 人事部门
13 熟悉公司组织机构、业务领域 5 5 4 3 2 1 人事部门
14 了解公司发展历程与经营理念 3 3 2
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