湖北银行2015年信息科技部岗位招聘要求.docVIP

湖北银行2014年信息科技部岗位招聘要求 序号 招聘岗位 岗位职责 招聘条件 招聘人数 1 综合岗 负责部门对外部日常办公和工作联系，负责部门日常行政事务管理； IT合同管理，供应商后评价； 行政管理任务（办公用品、出入卡、工作证等管理）； 部门各项管理数据的收集、统计、制表以及简报的编写； 负责文件的登记、收发、存档； 负责信息科技部档案管理； 协助部门进行绩效考核相关的日常工作； 落实全行科技资产的管理工作； 完成部门领导交办的其他工作。 具有3年以上行政管理的工作经验。 具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致。 熟悉银行业务行政管理的要求。 具备较强的沟通能力，思维敏捷。工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 有专业特长者优先。 身心健康，品貌端正，抗压能力强。 1名 2 测试岗 负责信息系统建设项目的测试管理工作; 负责用户接口测试的组织协调工作； 督促研发团队及项目组完成应用系统集成测试需求的分析和开发，测试案例的开发和执行，督促研发团队及项目组完成集成测试报告； 完成领导交办的其他工作。 具有3年以上测试的工作经验。 具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致。 熟悉银行业务系统测试的要求。参与过银行系统测试工作。 工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 有专业特长者优先。 3名 3 质量控制岗 负责信息系统建设项目的质量保证工作，为保证信息系统建设质量制定管理策略和实施标准。 协助项目组开展质量保证活动； 根据质量保证的有关控制标准监督和检查项目实施工作； 管理系统建设的项目文档和软件版本，督促各项目组及时形成项目文档和提交软件版本，确保其准确性、安全性和可用性。 完成领导交办的其他工作。 具有3年以上质量控制的工作经验。 具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致。 熟悉银行业务系统质量控制的要求。参与过银行系统质量控制工作。 工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 有专业特长者优先。 3名 4 配置管理岗 负责制定全行信息系统产品配置管理制度，制定配置管理标准； 协助研发团队开展全行信息系统产品版本管理； 组织开展配置管理软件使用培训； 协助研发团队及项目组使用好配置管理软件，完成信息系统产品的项目文档、软件版本进行配置管理； 负责全行配置管理软件的日常管理和维护，对配置管理项目进行定期巡查，督促研发团队及项目组根据配置管理标准要求，完成好项目配置管理。 完成领导交办的其他工作。 具有3年以上配置管理的工作经验。 具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致。 熟悉银行业务系统配置管理的要求。参与过银行系统配置管理工作。 工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 有专业特长者优先。 3名 5 项目管理岗 负责分支行科技建设项目管理，协调科技资源，组织协调相关团队完成包括分支行机房建设、网络、弱电、柜台设备等科技工作在内的建设与实施。 负责分支行机房、弱电项目建设后评价； 负责建立科技项目建设管理制度； 组织科技类项目综合管理； 开展科技类项目建设后评价； 完成领导交办的其他工作。 具有5年以上项目管理的工作经验。 具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致。 熟悉银行业务系统项目管理的要求。多次参与银行重大项目的项目管理工作。 工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 有专业特长者优先。 4名 6 架构规划岗 对银行金融信息化前瞻性研究； 协助全行信息系统规划（含环境）的制定； 负责各系统项目立项的科学性、规范性； 监督信息系统项目遵照规划进行建设工作； 参加有关技术评审工作； 协调和消除各个系统、项目实施中的分歧、冲突和问题，使之符合既定规划； 完成领导交办的其他工作。 具有5年以上系统架构、项目规划的工作经验。 具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致。 熟悉银行业务系统架构、项目规划的要求。多次参与银行重大项目的系统架构设计、项目总体规划工作。 工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 有专业特长者优先。 2名 7 需求管理岗 是科技需求对外服务的窗口岗位，根据制度开展科技需求服务，负责全行业务需求的收集、统计、整理和分发工作； 对业务需求进行综合分析，将具体系统需求分发相关团队和项目组； 督促相关团队和项目组在限时服务时间范围内尽快有效地完成业务需求回复意见，对回复意见进行综合把关，是科技需求回复的窗口岗位。 负责需求评审组织，确保需求规划性和可行性； 负责需求的变更和跟踪的综合管理； 完成领导交办的其他工作。 具有5年以上需求管理的工作经验。 具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致。 熟悉银行业务系统的业务需求。长期从事银行需求管理、需求规划工作。 工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 有专业特长者优先。 1名