2015届毕业生顶岗实习跟踪巡访情况报告.docVIP

2009届毕业生顶岗实习跟踪巡访情况报告 实训就业处 2008-11-18 本学期起04高职、06中专学生开始为期一年的顶岗实习。为及时掌握我校09届学生在用人单位的顶岗实习工作情况，加强与企业的交流与合作，掌握用人单位对我校在人才培养模式，需求信息，教学质量及学生综合素质方面的意见和建议，及时发现我校在基础设施、专业设置、素质教育、教学改革、学生管理等方面存在的不足，同时加强与往届毕业生校友联系，根据我校相关工作的安排，9、10月份集中对学生的顶岗实习进行了跟踪巡访。我处汇同各系（部）重点对本市区人数较多和本市外人数较多单位的学生进行了跟踪巡访。通过与用人单位的有关领导进行交流以及与学生座谈。现将本次巡访情况总结如下： 一、巡访目的： 为保证2009届毕业生顶岗实习有序实施，了解学生顶岗实习的基本情况，评估学生实习活动的质量和效果，进一步加强与实习单位的联系，把校企合作逐步引向深入。 二、巡访形式： 与实习单位负责人（或指导老师）交流；发放、填写“情况调查表”；组织学生座谈交流等形式。 三、巡访情况： （一）市区用人单位： 巡访时间：2008年9月23日—2008年9月26日 巡访人员：李昭美、陈宝晶、高原、郑炳金、韩晶晶、邰英英、郭冰、谢伏斌、马静、张颖、王娟、徐敬国 巡访单位：金地、信泰证券、青岛啤酒、工商银行徐州分行、中国银行徐州分行、交通银行徐州分行、移动通信徐州分公司、金鹰国际购物中心、信泰人寿保险公司徐州营业部、易初爱莲、百珍堂、新世纪儿童培训中心 巡访情况： 今年我校向移动通信徐州分公司输送56名09届毕业生，在为期一个月的军训期间我校学生表现相当出色，没有一人因苦和累落伍，最后在业务测试中我校囊括了240余名考生的前三名。参见培训的学生有南京大学、南京理工大学、南京林业大学、南京师范大学、徐州师范大学和中国矿业大学等，我校学生当时就得到了用人单位的高度肯定，并当场表示来年只要有用人计划首先考虑我校的实习生，在随后的工作中，我校的实习生继续发扬任劳任怨、不怕吃苦的精神，刻苦专研业务知识努力提高业务技能，在各个营业厅得到了顾客和帮带老师的肯定。 学生在实习过程中因为没有吃苦精神，工作的实际经验不足导致工作的热情锐减，最后选择离开，比较突出的有易初爱莲。 到金融行业实习的学生表现很好，得到了用人单位一致好评，例如在中国银行、交通银行、工商银行等单位实习的学生受到了用人单位的高度青睐。我校的实习生在工作中认真好学，感觉在金融行业收获很大，接触面扩大，待人接物能力有了很大的提高，吃苦耐劳，热情度及高，勤学好问，在与同事和领导相处过程中关系非常融洽。 中国银行、交通银行、工商银行等用人单位对我校的实习生相当满意，感觉我校的实习生综合素质较高，业务能力提升的较快，对待客户极为热情周到。并强烈要求来年只要有需求还会到我校选择优秀实习生，多次表达对联合办学的兴趣，非常感谢我校为他们培养了那么多人才。 在信泰证券徐州营业部实习的学生因有考证券从业资格证书的限制，我校的学生思想压力较大，担心靠不过去，所以学生的稳定性比较差，流动较大，在今年的考试中没有一人通过。根据证监会的规定没有取得政券从业资格证书的人一律不允许从事证券经营业务，现在我校实习学生全部离岗。 还有部分实习生刚开始到用人单位时因为不能适应新的工作环境，感觉到工作强度较大，而且实习期间生活补贴比较低，不到三个月就主动离职，如金鹰国际购物中心，但当三个月实习期满后看到其他同学工作环境和工资待遇明显好转再要求回去已经不可能，表示相当后悔。 巡访问题： 1．实习生基本技能有待提高。 在走访用人单位的过程中，我们也征求过用人单位对学校教育教学工作的意见，几乎所有的用人单位都要求我们今后要一方面抓实习生思想品德素质的提高，以及做人做事的诚信意识；一方面抓实习生技能的提高。 2．纪律和团队合作精神应有待于进一步加强。 在走访百珍堂有限公司调查了解到我校的实习生在工作中纪律比较差，不能遵守用人单位的规章制度。 3．我校实习生的敬业精神有待于进一步加强。 我校的实习生在对待用人单位的加班比较感冒，不能够全身心的容入到工作之中，完全想把目前的用人单位当作跳板，频繁的想跳槽，不能完全投入到工作中来，如易出爱莲。 （二）市外用人单位： 巡访时间：2008年10月7日—2008年10月18日 巡访人员及路线： 第一路：丁俊卿、李国庆 徐州—昆山 第二路：黄宝章、郭岚、李景超、张满满 徐州—昆山—南通—张家港—常州—无锡—南京—扬州 第三路：薛二庆、乔忠学、徐敬国 徐州—上海—杭州 巡访情况： 第一路：2008年10月7日—10月8日 昆山（丁俊卿、李国庆） 巡访单位： 1.华道数据，在岗4人，学生反映工作环境很好,专业对口，单位管理严格，