做好工作回报,让上司信赖又安心.pptVIP

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做好工作回報,讓上司信賴安心 做完上司交代的工作後, 別忘了回報成果、進度, 增加上司對你的信任感! 回報工作的3要點 神松下幸之助前機要秘書、PHP研究所總裁江口克彥強調 : 先從結論報告 盡可能詳細清楚 工作的進度也要儘量報告 先從結論報告 從結論切入,先告知結果 再說明對方回覆的原因     上司可在聽取說明的過程中,     一面思考對策,擬定後續戰略。 盡可能詳細清楚 在時間允許內,儘可能詳細說明 讓上司做出正確的判斷; 與對方見面前做好充分的事前準備。 工作的進度也要儘量報告 讓上司知道目前的工作進度      能給上司「安定感」, 不浪費時間在無謂的操心上。 (取材自《嶄露頭角的成功法則 》,天下出版) 更多簡報,請上《企管2.0》 .tw 更多文章,請上《經理人》 .tw * * 《經理人》 2008 . 3 【溝通密技】 讓上司一開始就知道最後的答案! 好處 好處 更多簡報 .tw 更多文章 .tw 上司多少都會掛心部屬工作的進度 好處

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