“工人先锋号”申报材料.docVIP

xxxxxxxxx争创工人先锋号”申报材料 xxxxxxxxx是xxxxxxxxx房产事务局的二级机构，是xxxxxxxxx政务服务中心第三办证大厅，也是住房和城乡建设管理部门进入市政务服务中心的窗口，于2002年11月正式成立，主要负责xx城区、xx区所辖建制镇、街道办事处的xx交易与产权、产籍管理。具体承办各类xx买卖、转让、抵押、租赁业务的交易登记及xx档案管理等工作。xxxxxxxxx成立之初，采取xx交易与权属登记管理一体化、“一站式”服务（即一个窗口收件、一套内部资料传送、一次性收费、一个窗口发证）的管理模式。 几年来在xxxxxxxxx建设建材工会和市房产事务局工会的领导下，xx以“服务群众、奉献社会”为宗旨，以“树文明形象，创一流服务”为目标，激励和引导全所干部职工爱岗敬业、创新进取，争创“工人先锋号”。 一、加强组织领导，提升能力建设 市房产事务局及xx领导高度重视创建工作，为争创“工人先锋号”，做出具体部署。一是健全机制。以“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流”的指导思想，实行一把手负责制，为创建工作提供了组织保障。二是发扬民主。坚持民主集中制原则，制定了民主生活会制度和所长办公会议制度，做到重大问题由集体研究决定。保证xx班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为一个带领全所上下搞好争创 “工人先锋号”的坚强有力的领导集体。 xx始终坚持业务工作与队伍建设两手抓，两手都要硬，坚定不移的贯彻“从严治岗”的要求，每月组织一至两次全体职工参加的思想政治学习会，组织职工重点学习中央以及有关省委、省政府、市委、市政府、省住房和城乡建设厅的重要文件精神，在学习中利用“四个结合”学习制度（即政治理论学习和业务知识学习相结合，培训教育和业务学习相结合，集中学习和经验交流相结合，自我测验和定期考试相结合）做到人员、内容、措施、效果四落实，学习有笔记、有心得、有考试，使全体职工思想道德和业务水平不断提高，有良好的职业道德和岗位奉献精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时xx深入开展职工合理化建议活动，有计划安排职工参加省建设厅举办的《物权法》、《房屋登记办法》、房屋登记官、建设行政执法资格考核等培训工作，推动我市房屋权属登记工作走上制度化、法制化的轨道，并组织全体职工每月利用周末休息时间开展岗位业务理论培训，由科室负责人或业务骨干担任主讲，旨在提高全体职工办件质量和办件水平，减少工作中办件差错率，有效防范和规避xx权属登记潜在的风险，为群众提供优质、高效、便民服务。 二、民主决策规范管理、一流队伍一流服务 为争创 “工人先锋号”，牢固树立职工遵纪守法、爱岗敬业的职业道德，落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，提高办事效率和服务质量，做到管理科学、民主、规范、创新。xx一是修改《市xxxx职工综合考核奖惩制度》。新考核制度中重点加强了对目标任务完成情况的考核力度，调整了前台工作人员的平均系数，细化了各个岗位办件质量的考核标准。二是加强督查考核力度。xx领导、各科室负责人，每天对进驻窗口及各部门工作人员统一着装、上下班考勤、文明用语、工作态度、政令畅通、群众投诉、卫生保洁、处置突发事件等方面进行督查考核。由办公室统计汇总督查考核表，并将督查考核结果一并纳入职工当月综合考核，使考核结果比较客观、全面、公正。三是完善相关制度。先后制定了《文明办公制度》、《工作人员考勤制度》、《职工学习制度》、《会议制度》、《文明用语规范》、《进一步规范xxxx中心窗口单位服务标准》、《xxxxxxxxx首问负责制》、《xxxxxxxxx限时办结制》、《xxxxxxxxx责任追究制》、《xxxxxxxxx窗口单位服务标准》等文明服务规则。通过制度建设抓管理，充分调动全体职工的积极性和主动性，为各项工作的如期完成和窗口创建工作提供了可靠的保障。 xx始终坚持文明、优质、诚信的服务理念，寓管理和监督于服务中，以服务对象满意为首要标准，不断完善服务方式和服务措施，努力为群众提供热情周到、规范满意的服务。全体职工按窗口单位服务准则统一着装，挂牌上岗，规范文明用语，开辟“绿色通道”，对弱势群体及老、弱、病、残者进行上门服务，同时开展“五心”（即热心、诚心、真心、细心、耐心）和“三声”服务（即来有迎声、问有答声、去有送声）。在前台受理窗口、发证窗口、综合档案室等直接与服务对象接触的岗位，均安排给年轻女职工，以充分发挥女性特有的细腻和耐心，增进单位的亲和力。职工以良好的服务魅力，在群众中树立 “亲民、为民、爱民”的服务形象，对优化服务环境起到了很好的协调和润化作用。实行事务公开、接受社会各界监督。将办公人员身份、办事程序、收费标准、收费依据、规章制度等制成图版，全部上墙公开，印制了《xx办事指南》供群众了解各类xx业务办理流程、收件内