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* * 计算机毕业设计 题 目： 人事管理系统 指导老师：刘静 制 作 人：唐巍军 所属院系：计算机 专 业：信息管理 班 级：08 人事管理系统的开发目标 数据的输入：由工作人员通过新员工的基本信息进行输入。 人事管理系统目标如下： 维护员工基本信息：人事管理主要负责人员基本信息的维护，包括新进和老员工档案的建立，员工信息的修改。 数据的查询统计：由工作人员通过对员工的按照不同的条件进行查询和统计。 信息打印报表：对数据库中员工的信息打印报表。 简介开发工具 关于 Visual Basic 6.0 Visual Basic具有强大的数据库管理功能，利用数据控件和数据库管理窗口，可以直接建立或处理Microsoft Access格式的数据库，并提供了强大的数据存储和检索功能。同时，Visual Basic还能直接编辑和访问其他外部数据库，如dBASE，FoxPro，Paradox等，这些数据库格式都可以用Visual Basic编辑和处理。 Visual Basic 6.0开发数据库软件的优势 Visual Basic是一种可视化的、面对对象和条用事件驱动方式的结构化高级程序设计，可用于开发Windows环境下的种类应用程序。它简单易学、效率高，且功能强大，可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美，而且程序开发人员不必具有C/C++编程基础。 人事管理系统的可行性分析 技术可行性 在信息技术迅速发展的今天，新知识、新技术、层出不穷。我们经常可以听到这样一句话：没有做不到，只有想不到。在今天，这句话几乎可以说是正确的。该系统通过Visual Basic 实现特定的系统功能、管理功能、录入功能及查询功能。总之，就目前的技术水平完成该人事管理系统、实现预定的所用功能完全是可以的。 经济可行性 目前，传统的人事管理工作量大，效率低。使用现代人事管理系统，可以减少工作人员，提供工作效率。而且随着科技的发展，计算机的普及率也在大大提高，所以从长远的经济角度来看，用计算机进行人事管理将是开发成本低、使用效率高的可行的管理方式。 人事管理系统总体需求分析 人事管理系统是一个面向企业人事人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。人员的个人信息、以及各种相关的情况都记录在人事管理系统里进行管理。由人事人员在档案更新中完成对运行人事管理系统所需的基本数据的维护。包括这些信息的增、修、改等，变动都将在这进行操作。系统开始投入使用，人事人员先根据企业实际情况，建立相关人员的信息，主要信息包括系所的姓名及它的学历等。输入人员信息的过程是首先从系统数据库中选择相关的部门等，然后再它下面加入新的辅助信息。当人员情况发生变动后，人事人员要及时完成对库中的信息进行维护。如果发生人事档案的变动（如进和出），则可以在档案更新中进行处理，因为不同企业的员工数量不同，因此特别设立了一个档案查询和统计模块，可以进行相关人员的快速查询和统计，并可以根据某一个具体的条件，如具有相同属性的人员（如技术职务或工龄等），进行同一类型的人员统计，并可以将结果通过打印输出，以便备案。 人事管理功能模块设计 人事管理系统 人 事 信 息 的 维 护 人 事 信 息 的 查 询 人 事 档 案 信 息 统 计 人 事 信 息 报 表 基 础 参 数 设 置 系 统 用 户 管 理 人事管理数据库设计 首先新建一个数据库，然后在数据库中创建3个数据表。 员工表设计的字段如下： 字段：编号，姓名，性别，年龄，部门，技术职称，工作时间，婚姻状况，基本工资等。主键是职工编号 。 部门表设计的字段如下： 部门编号、部门名称、负责人、联系电话，主键是部门编号。 用户表设计的字段如下： 用户名、密码、权限，主键是用户名。 *