“维权绿色通道”品牌创建活动考核表（表三）.doc

“维权绿色通道”品牌创建活动考核表（表三） 项 目 内 容 扣 分 得 分 基础建设 （40分） 1、制定实施方案，成立组织机构，如没有，各扣5分。 2、建立举报投诉受理窗口，没有的扣5分。 3、活动期间是否报送工作信息，每上报1条加2分。 4、建立监察大队的加6分，建立劳动保障监察中队的加5分。 制度建设 （40分） 1、政务是否公开，没有公开的扣5分。 2、是否制定应急预案，没有制定应急预案的扣5分。 3、是否建立学习制度，没有建立的扣2分。 4、是否建立举报投诉台帐和领导接访制度，没有建立台帐的扣5分，没有建立领导接访制度的扣5分。 实际措施 （80分） 1、劳动者举报投诉入口是否畅通，不畅通的扣5分。 2、举报投诉受理率是否达到100%，达不到扣5分。 3、受理投诉案件是否按法律规定的5个工作日立案，不符合规定的扣5分。 4、市局移交转办的案件完成质量如何，是否按时报送结构，没有按时报送结果的每件扣2分。 5、案件办理是否超期，每超期一件扣2分。 6、案件是否有行政诉讼或行政复议，如有则每败诉一件扣2分。 7、专项检查（按照市局统一部署开展）是否有缺项，每缺一项扣5分。 队伍建设 （40分） 1、劳动保障监察员能否做到“五个表率”，如做不到扣5分。 2、党员干部是否遵守廉洁勤政“五不准”，如没有扣5分。如有违纪行为的，实行一票否决。 3、基层劳动保障组织是否有兼职劳动保障监察员，如没有扣10分。 工作创新 “维权绿色通道”品牌创建活动有自己的特色和创新，市局在考核中将酌情加分。