某猎头招聘项目_《猎头招聘解决方案》.docVIP

*****公司 招聘外包解决方案 河北诺亚人力资源开发有限公司 HEBEI NOAH HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CO.，LTD 目 录 第一部分 招聘项目分析 3 1. 招聘需求分析 3 2.招聘外包服务简介 3 第二部分 招聘方案思路 4 1.大体招聘思路 4 2.招聘服务方式 4 第三部分 招聘实施方案 5 1. 招聘原则 5 2. 组织分工 5 3. 招聘条件 5 4. 招聘实施 5 第四部分 招聘费用预算 8 1. 费用项目及收费标准 8 2. 费用支付 8 第一部分 招聘项目分析 1. 招聘需求分析 “河北企创管理顾问有限公司 是我省较早开展企业培训、国家职业资格认证培训的专业培训机构，面向我省大中型企业中高层管理者组织实施各类高端培训课程，同时为广大企业提供内部培训、管理咨询等服务。是河北省劳动和社会保障厅指定的企业经营师、物流师、营销师、项目管理师、人力资源管理师和企业信息管理师等职业的培训机构，为我省广大企业培养了一大批优秀的管理干部，得到了省内企业界的广泛赞扬服务方式 服务特点 收费标准 保证期 4.3 甄选录用 4.31 河北诺亚整理候选人面试、笔试、测评、背景调查等资料，提交河北企创； 4.32 河北企创对候选人综合成绩作进一步比较和筛选，最终确定录用名单。 4.4 后期服务 4.41 河北诺亚负责候选人的后期跟进和沟通协调，如有在保证期内离职的情况发生，及时推荐后续人选； 4.42 建议河北企创与河北诺亚建立劳务派遣合作关系，员工在职期间的培训、薪酬福利、员工关系等管理可交付给河北诺亚，以减轻事务性工作，关注主营核心业务。 第四部分 招聘费用预算 1. 费用项目及收费标准 服务内容 收费项目 费用标准 具体内容 说明 费用合计 信息发布 诺亚招聘网 首页首屏图片广告（通栏） 一个月 免费 声屏之友 专版文字招聘广告 2周 免费 公交电视广告 10秒专题广告 个月 免费 招聘服务费 招聘流程设计 招聘流程设计、实施细则安排等 免费 委托招聘服务费 根据《委托招聘协议》支付招聘费用 免收预付金 按实际核算 专项费用 按实际情况确定 其他招聘渠道发布费用、专项工作差旅费用及通讯费用等 此项费用在双方协商一致后，由负责支付 按实际核算 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序，使之保持畅通。 5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、