企业纪律管理条例.docVIP

企业纪律管理条例 企业员工奖惩条例 海江集团衡水市板框压滤机厂 企业纪律管理条例 总 则 ：为维护工厂正常生产和工作次序，提高员工遵纪守法的自觉性和整体素质，促进企业经济发展。特制定本制度。 ：本条例是全体员工共同遵守的基本准则，员工应自觉遵守纪律，千方百计的完成本职工作，为企业创造经济效益。 ：要以加强员工队伍建设，促进企业各项工作为目的，坚持精神鼓励与行政处罚相结合，物资奖励与经济处罚相结合的原则。 ：对违犯纪律的员工，可以给予罚款处理，也可以给予下列处分：警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、留用查看、开除。给予上述处分的同时，可同时给于一次性的罚款。 ：企业发展壮大来之不易，全体员工都应自觉坚持海江精神，努力贯彻管理方针，认真贯彻管理模式，以保证企业长足发展。 海江精神：“团结勤奋，拼搏进取，求实创新，争创一流。” 海江管理方针：“工作规范、干净整齐、产品优良、注重效益。” 海江管理模式：“行动军事化、工作规范化、生活家庭化。” 组织纪律 ：全体员工必须严格遵守国家法律法规，自觉遵守职业道德及企业各项规章制度。坚持纪律面前人人平等的原则，对触犯法律的，由司法机关惩处。违犯企业纪律的，照章处罚。 ：推行准军事化管理模式，每个员工必须无无条件的遵守个人服从企业，下级服从上级的原则，服从命令听从指挥，有不同意见时，可以向上级反映，但在上级未作出新的决定之前，必须坚决执行原决定。对不服从命令，不听从指挥者，单位领导有权视情节轻重进行批评教育或责令其停职检查，必要时给予行政处分和经济处罚。 ：各级领导要以身作则，严于律己，模范遵守纪律；不得以权谋私，不得推诿责任；不准滥用职权，不准打击报复。对犯有错误的员工不得包庇，不得说情，违者处以100元以上500元以下的罚款。 ：对领导分配的生产任务或工作任务，应按要求保质保量按时完成。不得挑肥拣瘦，讨价还价，因个人原因完不成任务，给企业造成经济损失，将追究其责任。 ：新入厂员工必须按组织分配要求，准时到岗工作，因个人原因未能到岗的，按旷工处理，不服从分配者，予以辞退。 ：根据生产和工作需要进行调整的员工，必须服从分配。职工的调动与分配，一经组织决定，任何单位和个人不得借故阻止，违者追究责任。 ：各部、室、生产车间可根据本单位生产、工作需要对员工进行内部调整，员工调出、调入、增加，必须报经综合办公室批准。严禁将生产一线员工调离从事非生产性工作。 ：每个员工都必须严守企业机密，做到不该问的不问，不该说的不说。妥善保管各种文件、图纸、配方及技术资料，对于泄密行为，视情节轻重给予严肃处理，构成犯罪的，报请司法机关，依法追究其责任。 ：全体员工必须保证工作时间，提高工作效益。提倡全体员工提前十分钟到岗，以能准时正点投入工作。在生产工作期间应认真执行“三严”：严格执行劳动纪律；严格执行工艺纪律；严格执行操作规程。 “五不走”：工作现场卫生不干净不走；工具物品不收到指定位置，摆放不整齐不走；各种记录、台账、报表填定不全不走；规定的生产工作任务完不成不走；交接班交接不好不走。 “七不准”：不准迟到早退；不准脱岗、睡岗、聚岗、串岗；不准从事与工作无关的活动；不准顶撞领导、打架、骂人、喝酒滋事；不准会私客、干私活；不准在厂区闲逛；不准将自行车、摩托车骑入生产区和带小孩进入工作现场玩耍。 违犯上述规定其中一条，罚款30元至100元。 ：上班时间出厂要填写出门证，并有规定的领导签批，违者一次罚款30元。 ：请假写请假条，让人代写或无请假条按旷工处罚，旷工一天罚款40元，超过5天开除。 ：上班时间按规定着厂服（工作服），违者一次罚款20元。 ：说脏话、骂人，一次罚款50元。超过三次开除，打架斗殴罚款500元，扣除全部责任押金并开除。 ：下级必须绝对服从上级，顶撞领导一次罚款100元，超过三次开除。 ：上班中午严禁喝酒（销售员陪客户除外）违者一次罚款500元，超过三次开除。 ：因违犯生产工艺，或工作不认真，出质量事故，按经济损失总额，对直接责任者，处10%以上的罚款。 ：因工作粗心，购进的劣质原材料，零配件、为用户少发货、错发货。对直接责任者处损失总金额的10%以上罚款。 ：工作期间不准吃零食，不准随地扔果皮壳或其它废物，违者一次罚款30元。 ：生产区内严禁吸烟，违者一次罚款100元。 ：自行车、摩托车一律不准进入生产区违者一次罚款50元。 ：厂内行走两人成列，三人以上成行，上下班靠右侧箭头所示方向行走，违者一次罚款30元。 ：厂内严禁赌博，违者一次罚款500元，扣除全部责任押金并开除。 ：因个人责任损坏公物或他人物品，要照价赔偿，违者按物品损失总额加倍罚款。 ：偷盗公物或他人物品除退还的盗窃物品外罚款500元，扣除部责任押金并开除。 损坏厂区花木，一次罚款50元。 ：尊重警卫，服从纠察，违者一次罚款3