精神文明考核细则.docVIP

精神文明考核细则 为进一步加强机关建设，提高工作效率和管理水平，推动三个文明建设的深入发展。遵照公司党建工作的指导思想，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想认真学习党的十六大精神，紧紧围绕集团经济建设和工作大局，结合我中心实际情况，特制定本实施方案。 第一章　总则 第一条 为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。 第二条 建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《精神文明建设考核细则》的重要措施，通过考核活动，进一步提高各部门做好精神文明建设工作的积极性和创造性。 第三条 开展精神文明建设工作考核，主要是检验各部门思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验各部门是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握员工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人为本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。 第二章 精神文明建设考核的前提条件 第四条 精神文明建设考核的前提条件是： 一、部门成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分。 二、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。 三、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。 四、未发生违反计划生育等基本国策的问题。 第三章 精神文明建设考核方法 第五条 精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核标准进行。精神文明建设考核标准共分九大项，分值为100分。 第六条 精神文明建设考核，由公司党委办负责组织实施。 第四章 精神文明建设考核的管理 第七条 本公司精神文明建设考核工作，在公司党委领导下进行，并成立精神文明建设领导小组，领导小组组长由党委书记担任，领导小组成员由党委委员、党支部书记、党办主任、工会副主席组成。 第八条 本公司精神文明建设领导小组下设办公室，设在党委办，主要负责精神文明建设的日常管理工作。 第五章 附则 第九条 本细则及考核标准自颁发之日起执行。 下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！ 保安部工作制度 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序，使之保持畅通。 5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中，保