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2012年吉安事业单位面试培训班 【吉安华图】为您提供：吉安事业单位面试备战技巧|面试入围名单|2012吉安事业单位面试培训班|2012年吉安市事业单位考试面试培训班|2012吉安事业单位面试培训 2012吉安事业单位面试交流群：204703191 【吉安华图】事业单位面试培训课程：（上课地点：吉安） 班别 科目 学时 授课时间 学费 实战突破班? ? 结构化面试?? 36?? ? ? ? ? ?成绩公布后三天? ? 1980封闭实战特训营 结构化面试 72（6天6晚）成绩公布后三天? 4680（包6晚住宿）过关协议班? ?? 结构化面试 72（6天6晚）?成绩公布后三天? ? 见协议（包6晚住宿） 2012吉安事业单位面试一般岗位采用结构化面试形式，结构化面试题型主要包括：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟类试题综合分析类既现象看法类，在公考面试当中，现象看法类是历年面试当中必考内容，有人说：“得现象看法类者得天下”，这说的一点都不为过，在国考、省考、政法干警、事业单位招考、军转干等面试中，至少是一道题，有的甚至是两道题，同时，掌握现象看法类答题技巧也有利于我们更好地解答其它模块，可以说，能起到事半功倍的效果。当然，现象看法类，也是面试题型中难度系数最高，最难掌握的题型，它的题型有以下几个特点：难、全、活，题型多样，如，正面的、负面的、利弊相生的、也有，漫画类、联想类、串词类等题型，要想把这类题型答好，需要我们具备扎实的文化功底以及相关的社会阅历，同时还需要明锐的洞察力，以及需要具备良好的辩证思维能力，它是考查考生综合实力的最好题型，结合我多年的代课经验，京佳周浩认为必须具备一定的解题技巧才能灵活地了解它和掌握它。 　　用辩证的观点看待问题，切忌片面化和绝对化。 　　负面消息要适当弱化，不要带自己主观情绪去答题，看问题一定要全面、客观。 　　、立场一定要坚定，切忌左右摇摆，举棋不定。 　　、必须要透过事物现象认识到事物的本质，切忌看问题表面化和肤浅化。 、切记要用公务员的身份来认识问题和解决问题。 随着我国经济社会的快速发展，城乡二元制经济体系已经严重制约我国经济的可持续发展，同时社会处于转型期，城乡差距，两极分化等社会问题凸显，亟待行政人员以及即将步入公务员行列的广大考生去面对和处理，压力危机题型这几年在公考面试当中难度和数量都急剧上升，毫不夸张地说，是面试当中必考的题型，所以掌握压力危机答题技巧，才能起到事半功倍的效果，在有限的时间里取得满意的结果。京佳周浩认为，必须从以下几个方面着手。 　　首先，要从宏观上统领全局，同时，也要把握好微观，注意细节，穷尽一切的可能性，防微杜渐。 　　其次，要保持冷静，（建议不要说出来，许多面试老师也不太注意，同时许多考生在回答这种题型的时候，第一句话就是“我要保持冷”考官听了极不舒服，给考官的感觉来面试的是一些“机器人”没有自己的思想，同时也有明显的培训痕迹。） 　　再次，根据不同的题型，可以用两种答题思路，其一，多方假设，多种措施；其二，分析情况，确定任务，解决问题，总结提高。把二者有机结合起来，会使你解题，相得益彰，游刃有余。 最后，切忌假设太绝对，太死，其结果势必自己给自己掘墓，我们只需要在有理、有节的基础上，从最简单的着手，有简单到复杂的即可。 人际关系是面试题型当中重点题型之一，其中，会涉及到与群众之间的关系，建立良好的干群关系，有利于我们顺利地开展工作，尤其是，在新形势下，出现的新问题，新情况，需要我们改变自己的工作态度、方法，同时我们要创新思维，以适应新时代的新要求。 　　首先，做好群众工作必须“以人为本”。做好新时期的群众工作，过去传统行之有效的好办法必须要坚持，同时要适应新形势不断创新新的工作方式、手段和机制。必须重视群众工作，对待群众要有感情。尊重和理解群众，我们要时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准，要通过办实事，办好事的方法做好群众工作。在为群众排忧解难的过程中解开群众的实际问题，这是一种最实际、最普遍、最有效的群众工作方法。 　　其次，同时要有耐心和细心。群众利益无小事，这就需要我们在处理群众事件上要有耐心和责任心，我们要辩证地看待“大事”与“小事”。在我们眼里可能是小事，但是在群众眼里却是件大事请，我们时刻要牢记我们是人民的公仆。 　　再次，要学会倾听。要想建立良好的干群关系，首先必须学会倾听，想群众之所想，急群众之所急，忌摆一副高高在上或盛气凌人的官姿态，如果是那样，其不但解决不了群众问题，反而激化干群矛盾。 最后，要掌握一定的方式和方法，对待群众要有感情，必须要充分地尊重，和群众进行心与心的交流与沟通，要有耐心，更需要