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公共关系实用教程
公共关系实用教程
张锡东 主 编
新世纪高职高专课程与实训系列教材
第九章 公共关系与企业文化
【学习目标】
1 了解企业文化的产生及发展背景
2 熟悉企业文化对企业的重要意义
3 熟悉企业文化对企业价值的重要意义
4 掌握企业文化的内涵及层次
5 掌握构建企业文化的基本规则
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第九章 公共关系与企业文化
讨论P229 【引导案例】:
华为的“狼性文化”
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第九章 公共关系与企业文化
第一节 企业文化含义
一、企业文化的提出
二、企业文化的概念
(一)什么是文化
(二)企业文化定义
企业文化是一种管理遗产,是企业在长期的生存
和发展过程中所形成的、为企业多数成员所共同
遵循的经营观念或价值体系。
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第九章 公共关系与企业文化
三、企业文化的结构
核心观念
(一)企业文化结构概述 价值层
制度层
企业家精神和素质
核心理念层
行为层
物质层
制度层
行为层
物质层
企业文化结构“陀螺”模型
企业文化结构四层“同心圆”模型
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第九章 公共关系与企业文化
(二)企业文化结构的具体
构成
企业文化结构层次图
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第九章 公共关系与企业文化
四、企业文化功能
1.导向功能
2.约束功能
3.凝聚功能
4 .激励功能
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第九章 公共关系与企业文化
第九章 公共关系与企业文化
第二节 企业文化的建设
新世纪高职高专课程与实训系列教材
第九章 公共关系与企业文化
一、企业文化与企业发展之间的关系
二、我国企业文化建设中存在的误区
1.注重企业文化的形式而忽略了内涵
2.将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理
实践
3.忽视了企业文化的创新和个性化
三、企业文化的构建要以人为本
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第九章 公共关系与企业文化
第九章
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