2015年二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况-第一部分.docVIP

第一部分 2014年第二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况 一、本季度公共人力资源服务机构供求总体状况及主要特征 本季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有18207家，累计需求各类人员205162人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为58831人。（见表1） 表1. 供求总体状况 招聘单位户数 需求人数(人) 求职人数(人) 缺口数(人) 求人倍率 本期有效数 18207 205162 58831 146331 3.49 本期供求关系主要呈现以下几方面的特征： （一）人力资源需求特征 1、本季度第三产业人力资源需求一枝独秀，但与上季度和去年同期相比，需求绝对值均有减少，尤其与去年同期比，需求岗位减少了7.6万。 2、按职业类别比较，本季度与去年同期相比，除专业技术人员需求增加外，各职业类别均呈现需求减少；商业和服务业、生产运输设备操作工岗位需求分别减少3.7万和3.9万。 3、按学历分组比较，本季度与上季度和去年同期相比，大学、硕士生、博士生学历分组均呈需求增加，且需求具有大学学历的需求量明显。而与去年同期相比大专及以下文化程度的人力资源需求均处于减少状态。 （二）人力资源供给特征 1、按求职人员类别比较，本季度与去年同期相比，除在学人员，各大类求职人员均大幅度减少；失业人员中的就业转失业人员和外埠人员求职登记减少分别为1.1万人。 2、本季度，“在学人员”进入市场求职登记人数，与上季度和去年同期相比均处于增加状态；且本季度求职专业技术人员职业类别的求职者与上季度和去年同期相比，均处于增加态势。 （三）供求比较特征 1、本季度，初中及以下学历以及硕士生博士生的求职人数大于需求人数，呈现具有高、低两端学历人员求职难。而具有高中、大专、大学文化程度的求职者择业相对宽泛。 2、本季度，各职业类别求人倍率均大于1，招聘难呈普遍现象；尤为单位负责人供求矛盾更为突出，求人倍率为13.37。 二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况 按人力资源类别分组的供给状况 表2.按求职人员类别分组的情况 求职人员类别 求职人数（人） 所占比重（百分比） 与上季度 相比增减（人） 与上季度 相比增减（百分比） 与去年同期相比增减（人） 与去年同期相比增减（百分比） 失业人员 19407 32.99 3233 19.99 -12463 -39.11 其中：其他失业人员 1346 2.29 244 22.14 -884 -39.64 就业转失业人员 17222 29.27 2465 16.70 -11744 -40.54 新成长失业人员 839 1.43 524 166.35 165 24.48 其中：应届高校毕业生 550 0.93 0 0.00 -83 -13.11 外埠人员 19807 33.67 5519 38.63 -11811 -37.36 本市农村人员 7332 12.46 1056 16.83 -6493 -46.97 在业人员 852 1.45 -1503 -63.82 -4863 -85.09 在学人员 11216 19.06 2558 29.54 5070 82.49 退休人员 217 0.37 -47 -17.80 -233 -51.78 合 计 58831 100.00 10816 22.53 -30793 -34.36 本季度，失业人员、外埠人员是市场求职的绝对主体，二项合计占求职总人数的66.66%，比上个季度下降了6个百分点。 与上季度相比，除在业和退休人员减少外，其余各类求职人员均有所增加；增加前三位的分别为外埠人员、失业人员和在学人员。 与去年同期相比，除在学人员，各大类求职人员均大幅度减少；失业人员中的就业转失业人员和外埠人员求职登记减少的分别为11744人和11811人。 本期“在学人员”与上季度和去年同期相比均处于增加状态。 （二）按职业分组的人力资源供给状况 表3.按职业分组的人力资源情况 职业类别 求职人数(人) 所占比重(百分比) 与上季度相比增减（人） 与上季度相比增减 （百分比） 与去年同期 相比增减（人） 与去年同期 相比增减（百分比） 单位负责人 208 0.35 41 24.55 -137 -39.71 专业技术人员 10682 18.16 2503 30.60 4123 62.86 办事人员和有关人员 7335 12.47 1444 24.51 -3375 -31.51 商业和服务业人员 16953 28.82