人员培训与开发教学配套课件金延平第9章.pdfVIP

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  9.1 职业生涯的涵义  9.2 职业选择理论  9.3 职业生涯发展阶段理论  9.4影响职业选择的因素  9.5 职业生涯的成功  1、职业  1、职业  2、职业生涯      2、职业生涯    1、 霍兰德的职业性向理论         1、 霍兰德的职业性向理论     1、 霍兰德的职业性向理论  4  5  1、 霍兰德的职业性向理论  6  霍兰德的职业性向选择图  2、佛隆的择业动机理论  2、佛隆的择业动机理论       3、帕森斯的职业——人匹配论   1、施恩的职业生涯发展阶段        1、施恩的职业生涯发展阶段     2、萨柏的职业生涯发展阶段理论        3、金斯伯格的职业生涯发展阶段理论       4、格林豪斯的职业生涯发展阶段理论       1、个人因素对职业选择的影响        a  b  c   4  5    6  A   B   C   D   2、环境因素对职业选择的影响    1、职业生涯成功涵义  ·    ——  2、职业生涯成功的因素   HallChanlder,2005 Appelbaum Steven. H, Hare Alen, 1996 ,  Timothy.A.Judge,1999   Timothy A.Judge 1995  3、职业生涯成功的评价  b  = [ EE + CT + SP DD]   EE  CT  SP  DD  b  4、职业生涯成功的策略  ,  2 ,  , ,  4 ,   

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