- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
临澧县2015年公开招聘事业单位工作人员
公 告
因工作需要,我县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。根据湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件精神,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位、数量、条件
本次招聘计划共81名,具体岗位、数量及条件见附表。
二、招聘程序和办法
(一)网上报名
网上报名时间:2015年4月25日 8:00-4月28日12:00
网上资格审查:2015年4月25日 8:00-4月28日13:00
网上缴费: 2015年4月25日 8:00-4月28日16:00
报名网址: 临澧县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)网站
报名程序:浏览临澧县人社局网站,进入“临澧县2015年公开招聘事业单位工作人员报名入口”,登录网上报名平台- 填报信息-上传照片- 查询报考资格审查结果-网上缴纳报名考务费(每人100元,缴费后一律不退)-报名结束。
报考人员在网上报名时须签订《诚信承诺书》,并如实填报本人有关情况,不得弄虚作假,否则取消其考试成绩和聘用资格。
打印准考证:2015年5月7日9:00-8日17:00,报考人员使用本人姓名、身份证号登陆临澧县人社局网站自行下载打印准考证。
1、网上报名前期准备
(1)报考人员须对照招聘条件,如实填写个人信息,报名与参考使用的二代身份证必须一致。
报名期间需上传个人电子照片、毕业证(应届毕业生为就业推荐表)和相关资格证等电子文档。报考人员数字照片文件为JPG格式,宽高比例1:1.2-1.4(像素宽度130,高度170),大小为20K。毕业证及相关资格证电子文档大小约为1M。
(2)准备具有网上支付功能的银行卡(办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询)。
(3)上网条件:IE浏览器(6.0以上版本),且不要设置拦截窗口弹出。
2、浏览临澧县人社局网站,登陆网上报名平台,填报个人报考信息,并上传个人数字照片。
3、特别提醒考生注意:报考人员通过资格审查的,不能再报考其他职位。报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。4月28日12:00-13:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。
4、资格审查通过后,在网上银行缴纳报名考务费,缴费成功即报名程序完成。
5、不方便网上报名人员可到临澧县人力资源考试院现场报名点(设县政务中心一楼)报名。
(二)确定开考比例
按招聘岗位计划数与报考人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例的岗位,经报市人社保局批准后,相应核减或取消招聘计划。
(三)笔试
笔试总分为100分,内容为公共知识(占30%)和相关专业知识(占70%)。招聘岗位参加考试人数未形成竞争的,考生笔试成绩60分以上方可进入面试。
笔试时间为5月9日,具体时间及地点见准考证。
(四)现场资格复审
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划数1∶2的比例确定现场资格复审对象。具体见5月15日公布的《面试入围资格复审人员名单》。5月18日-19日进行现场资格复审,5月20日进行递补资格复审(只递补壹次)。现场资格复审地点在临澧县政务中心一楼(县汽车东站往西800米)。
入围资格复审人员须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证及其它要求的相关证件(材料)原件在规定时间到指定地点进行现场资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,如有弄虚作假或不符合招考报名条件者,随时取消资格。
(五)面试
面试对象为现场资格复审合格人员。面试时间为5月23日-6月13日。具体时间及地点另行通知。
护理岗位以操作考核替代面试,其他岗位采取结构化面试的方式进行。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的,经市级主管部门批准,面试对象可按实际人数确定。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数,方可作为拟聘对象。
(六)综合成绩计分
考试综合成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%,四舍五入后保留两位小数。
(七)体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先(笔试成绩相同,以专业知识成绩高者为先)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(八)考核
体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行再次审查。
(九)递补
体检或考核有不合格者,不予聘用,经报市人社局批准后,可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补壹次。
(十)确定拟聘对象
根据考试、体检和考核结果,确定拟聘人员名单,并对名单进行公示,公示期为7个工作日。
(十一)聘用审批
文档评论(0)