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天津城建大学课程考核分析表
课 程 名 称 授课学时 理论： 实验： 课程所在院、部 系（教研室） 任课教师 考试班级 考试日期 考核方式
1．说明考核采用的方式，如闭卷、开卷、大作业、口试、讨论、平时考核等；
2．总评成绩评定的原则和方法及各自所占比例等。
考核内容情况 考核内容与课程大纲的符合度
平时考核内容
试卷试题结构：覆盖面（%）、基本题（%）、较难题（%）、难题（%）、客观性试题分数、主观性试题分数 总评成绩 成绩等级 90~100
（优秀） 80~89
（良好） 70~79
（中） 60~69
（及格） ＜60
（不及格） 学生人数 平均成绩 百分比% 试卷成绩 分数 90~100 80~89 70~79 60~69 ＜60 总人数 平均分 人数 比例（%） 考核有效性分析
1．采用的考核方式的出发点和考核内容基本构成；
2．考核结果是否真实反映学生学习情况；
3．考核方式是否起到引导、启发学生学习，提高学生分析问题和解决问题的能力等。 考核反映出的问题和建议
1．考核反映出学生学习的问题；
2．考核反映出教师教学的问题。
3．建议： 任课教师： 年 月 日 系（教研室）主任： 年 月 日 注：本表一式三份，装入试卷档案袋（盒）一份，课程所在院、部留存一份，报送教务处一份。
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