宁波市技师、高级技师工作业绩综合评审表.doc

宁波市技师、高级技师工作业绩综合评审表 姓名 性别 出生年月 年 月 文化程度 工作单位 参加工作时间 年 现任职务 现工作岗位 专业工龄 现有职业资格及等级 发证机关及发证日期 申报职业资格及等级 项目 单位评价内容 配分 评分标准 得分 项目 配分 主 要 业 绩 得分 德 (10分) 1．职业道德 3分 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 履行岗位 职责能力 10分 2．遵纪守法 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 3．服从调配 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 4．协作精神 3分 很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 工作业绩 30分 能 (20分) 5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力 10分 操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。 6．培养青工、传授技艺 8分 能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。 7．业务理论水平 2分 水平高2分；一般1分；差0分。 理论水平 5分 勤 (10分） 8．出勤率 4分 全勤4分；较高3分；一般1－2分；差0分。 9．劳动态度 2分 很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。 10、工作效率 2分 效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分 培训指导 10分 11．劳动纪律 2分 很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 绩 (60分) 12．技术革新成果 10分 成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分； 竞赛获奖 及荣誉 20分 13．工作成绩（完成任务情况） 20分 尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。 14．工作质量 10分 质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。 15．安全生产、文明服务 5分 质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。 年度考核 10分 16．节约原材料、能源 5分 很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。 学历 5分 ： 17．获奖评优情况 10分 获省、部级以上奖励10分；获县、市奖励8分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀6分。 从事专业工龄 10分 所在单位 审核意见 （盖章） 年 月 日 主管单位 审核意见 （盖章） 年 月 日 月 日 本单位 考评总得分 所在单位 审核意见 （盖章） 年 月 日 专家评审得分 专家签名： 填表要求：1、单位评价栏目必须由本单位考评小组填写；2、业绩情况须提供真实有效的佐证材料；3、主要业绩的有效时间为取原职业资格等级以来（如原来没有等级，但符合工龄要求，直接报技师的，填写近五年的业绩情况）；4、主要业绩各栏目须填清时间、内容、结果；5；此表需在单位内公示通过；6、此表一式十份。