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科右中旗水务局进行干部知识更新工程 三年自查及总结 为深入贯彻落实《中共兴安盟委关于印发〈兴安盟2007-2009年干部知识更新工程规划〉的通知》（兴党发［2007］6号）精神，全面提高我旗广大干部的综合素质、业务水平和学习实践能力，竭力打造一支适应科右中旗经济社会发展需要的高素质干部队伍。目前，阶段性目标按照方案要求已同步完成，良好的活动氛围已经初步形成。 ?? 一、加强领导，提高认识，为工程建设提供组织和制度保障。 　　为全面启动我部干部知识更新工程并打好下一步基础。我们在全部系统干部、管理和技术人员中，重点抓了公共知识、业务知识的基础理论学习，建立健全了干部知识更新工程各项制度和工作机制。使干部、职工学习意识，普遍得到了提高，初步形成了自愿学习、提高认识、增长才干的良好氛围。 　　1、成立了以“一把手”为组长的干部知识更新工程建设工作领导小组。部所属主要成员单位形成了部门主要负责人亲自抓、负总责的组织格部。 　　2、利用会议、报刊、媒体等做宣传工具、进行有效宣传教育，不断增强了干部、职工对学习新知识重要性的认识。针对一些干部职工存在着思想保守、观念落后、知识恐慌、能力不及等问题，明显不适应，新时期提高党的执政能力的新要。面对新的历史机遇、新的发展挑战，要主导好我市新一轮经济社会又了又快发展，关键在干部、成败在干部，更在干部的知识更新，要具有时代的前瞻性、与时俱进。努力培养干部宽眼界、宽思路、宽胸襟、高素质，就必须促使他们努力学习、提高认识、勇于实践，不断提高驾驭形势、上心上手干好事业的能力。 　　3、为切实保证全部干部知识更新工程建设的顺利进行，开展好各项活动、收到实效。我们先后建立了各种规章制度。如：《统战部“日学一小时，季读一本书”制度》，《领导干部知识更新学习制度》，《统战部组织学习日制度》，统战部开展“6+1”工程自学活动制度》等，形成了用制度管人，用制度管事，充分发挥了“制度”的效能和作用。 　　二、多措并举、丰富载体，促使干部知识更新工程收到?实效。 采取多种措施，开展好各种载体活动，是有效促进干部知识更新工程的重要途径。 　　　1、采取多种形式，优化培训载体、营造浓厚学习氛围。实行了干部、职工集中学习与分散学习相结合的方法，积极组织全部系统党员干部参加全市“星期五干部大讲坛”。采取轮训方式，使参加学习的人员尽量做到了不重不漏，轮流学习，学有所获。共组织参加22期，参学人数60人次。倡导推行了“日学一小时，季读一本书”的读书活动。落实了学习日制度，为干部职工、办公、学习、交流搭建了便捷平台。 　　2、推进了“点题自学”满足干部学习培训需求。为促进干部自主学习，按市干部知识更新工程领导小组办公室的要求，订购了《马克思主义中国化的最新成果》、《三种意识学习读本》、《电子政务培训教程》、《科学发展观读本》和《现代科学技术干部读本》等书籍25本，发放到每个干部职工手中。在学习过程中我们曾多次组织部五大工程督查小组对学习情况进行了检查，确保了学习不流于形式、不应付了事，达到了提高自身素质的目的。同时也严格执行学习计划，保证学习时间的有效利用，要求认真做好学习笔记、写学习心得体会、写自学总结。 　　3、开展上党课活动，增强干部对知识更新的紧迫感和责任感。 　　我们分别在6月29日和10月22日组织了两堂课，认真学习了胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话和中国共产党第十七次全国代表大会精神。让参加学习的学员们懂得更新知识是时代发展的需要，是自我进步的需求，要努力加强锻炼，促进成果转化，提升实践创新能力，不断推进统战系统干部作风建设，党风廉政建设，干部能力建设，机关效能建设。 三、开展水利系统知识更新的主要内容? （一）开展公需科目和水利基础科目的培训 按照人事部的统一要求，开展专业技术人才继续教育公需科目的培训学习。同时，结合水利行业工作实际，开设具有水利特色、突出创新能力的基础性科目，由专业技术人才根据实际情况选修。水利基础科目分为水利综合知识和水利法律法规两大类。水利综合知识主要包括中央的水利工作方针、水利部党组的治水思路及其实践、水资源与国民经济和社会发展的关系、水权与水市场理论、水旱灾害及防治、国内外水利发展概况及先进发达国家水资源管理经验、我国水资源基本状况、水利建设主要成就、水利面临的主要问题等内容。水利法律法规包括水法、防洪法、水污染防治法、水土保持法、可再生能源法、立法法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、河道管理条例、水利产业政策等法律、政策规定的主要内容和要求。通过实施水利基础科目培训，使专业技术人才不断拓展学识，开阔视野，激发创新思维，培养提高学习、实践和创新的整体能力。 （二）分领域开展水利专项继续教育活动 根据水利各专业领域的发展和人员