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浅析企业科技进步和持续发展 一．企业科技现状 评判很难，拿不出现成的评判标准，只能依据科技是第一生产力，企业的竞争是人才的竞争，企业的质保体系以及反映竞争结果的合同额，来衡量一下企业的科技现状。 1．人才方面 ⑴几年来，企业在引进大学生方面是成功的；五年前，由于企业不景气，连年亏损，职工收入低，留不住人才，工程技术人员大量流失；03年新领导班子成立后，意识到问题的严重性，从引进新大学生入手，加大每年新进大学生人数，充实到设计和研发队伍中，特别是05年，进了20名，08年，更是进了26名（含6名大专生），从2003年至2008年已共引进新大学生70名，从事设计和研发等技术工作约55名，占到78%以上，其中，主导产品的翻斗分公司25名，虽然还不能完全满足企业的需要，但企业的技术竞争力已大大提高。 ⑵翻斗技术人员(车辆、电气另有调研课题) 技术职称人员一览表 全公司 翻斗 翻斗设计 翻斗工艺 退休 高级工程师 15 8 3 0 5 工程师 29 9 5 3 1 助理工程师 40 23 20 1 0 技术员 20 6 4 1 0 合计 104 46 32 5 6 人员结构不理想，全公司15名高级工程师，翻斗分公司占到8名，但从事设计工作的仅3名，只占全公司的20%；工程师所占比例还要惨，只有17.2%，而在设计人员中，助理工程师以下的有24名，要占翻斗设计的75%；比例严重失